Page 502 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 502

กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ





                       จะเห็นได้ว่ำ กฎหมำยกำรเกณฑ์ทหำรของอำร์เมเนียในขณะที่พิพำทนั้นใช้บังคับกับบุคคลโดยไม่ค�ำนึงถึงควำม
               แตกต่ำงด้ำนควำมเชื่อ ศำสนำ ท�ำให้บุคคลที่มีควำมเชื่อทำงศำสนำอันขัดแย้งกับกำรเป็นทหำร (กรณีนี้คือ ศำสนำ
               Jehovah’s Witnesses) และไม่ให้ทำงเลือกอื่นในกำรรับใช้ชำติ จึงเป็นกำรขัดต่อสิทธิในเสรีภำพควำมคิด มโนส�ำนึก

               ศำสนำ ตำมข้อ ๙ ส�ำหรับในมิติของกำรเลือกปฏิบัตินั้นจะเห็นได้ว่ำ กรณีนี้กำรปฏิเสธกำรเกณฑ์ทหำรมีควำมสัมพันธ์
               กับเหตุแห่งควำมเชื่อ ศำสนำ ซึ่งเป็นเหตุแห่งกำรเลือกปฏิบัติตำมกฎหมำยสิทธิมนุษยชน เป็นที่น่ำสังเกตว่ำ หำกกำร
                                                                                       600
               ปฏิเสธกำรเกณฑ์ทหำรเป็นไปด้วยเหตุผลอื่น ก็ไม่อยู่ในขอบเขตของกำรห้ำมเลือกปฏิบัติ
                       ในระดับของกฎหมำยภำยใน พบว่ำมีหลำยประเทศน�ำเอำเหตุด้ำนมโนส�ำนึก ศำสนำ มำเป็นข้อยกเว้นตำม
               กฎหมำยเกณฑ์ทหำร เช่น

                        ออสเตรเลีย นิยำม “มโนส�ำนึก” (Conscientious Belief) ว่ำ “...กำรตัดสินขั้นพื้นฐำนว่ำสิ่งใดผิดสิ่งใดถูก
                                                    601
               ไม่ว่ำจะอยู่บนพื้นฐำนของศำสนำหรือไม่...”  โดยกฎหมำยออสเตรเลีย ยกเว้นกำรเกณฑ์ทหำรส�ำหรับบุคคลที่มี
                                                                                               602
               ควำมเชื่อ มโนส�ำนึก “ที่จะไม่เข้ำร่วมสงครำมหรือกำรปฏิบัติกำรที่มีลักษณะเช่นเดียวกับสงครำม”
                        แคนาดา กฎหมำยนิยำม “กำรคัดค้ำนด้วยเหตุมโนส�ำนึก” (Conscientious Objection) ว่ำหมำยถึง “กำร
               คัดค้ำนอย่ำงจริงใจในกำรเข้ำร่วมสงครำมหรือควำมขัดแย้งทำงอำวุธ กำรถือหรือใช้อำวุธในกองก�ำลังของแคนำดำ” แต่

               ทั้งนี้ ไม่รวมถึงกำรคัดค้ำนด้วยเหตุควำมสะดวกสบำยส่วนบุคคล (Personal expediency) หรือด้วยเหตุควำมคิดเห็น
                                          603
               ทำงกำรเมือง (Political Beliefs)
                        ฟินแลนด์ กฎหมำยเกณฑ์ทหำรวำงหลักว่ำ “บุคคลที่มีหน้ำที่ต้องเข้ำรับกำรเกณฑ์ทหำรที่ยืนยันว่ำ เหตุผล

               ทำงด้ำนมโนส�ำนึกท�ำให้ตนไม่สำมำรถปฏิบัติกำรทำงทหำรได้และบุคคลนั้นได้สมัครเข้ำร่วมกำรบริกำรที่ไม่มีกำรใช้อำวุธ
               (Unarmed service) จะได้รับกำรยกเว้นจำกกำรเป็นทหำรและมอบหมำยให้ท�ำงำนบริกำรที่ไม่เกี่ยวข้องกับกำรใช้อำวุธ
               (The Conscription Act (1438/2007))

                        เยอรมัน รัฐธรรมนูญมำตรำ ๔ (๓) วำงหลักว่ำ บุคคลต้องไม่ถูกบังคับอันเป็นกำรฝ่ำฝืนต่อมโนส�ำนึกในกำร
               เป็นทหำรซึ่งเกี่ยวข้องกับกำรใช้อำวุธ
                        สหรัฐอเมริกา มีกำรก�ำหนดนิยำมของ “ผู้คัดค้ำนด้วยเหตุมโนส�ำนึก” (Conscientious Objector) ไว้ว่ำ

                      604
               หมำยถึง  “บุคคลที่คัดค้ำนด้วยควำมจริงใจและมั่นคง ต่อกำรเข้ำร่วมสงครำมรูปแบบใด ๆ หรือกำรถืออำวุธ ด้วย
               เหตุผลจำกศำสนำและหรือควำมเชื่อ” (Religious or Belief) แต่ไม่ครอบคลุมถึงบุคคลที่คัดค้ำนสงครำมด้วยเหตุ

               “เพียงเพรำะไม่เห็นด้วยหรือคัดค้ำนนโยบำย ควำมเห็นทำงกำรเมือง หรือควำมสะดวกสบำยส่วนบุคคล” อย่ำงไรก็ตำม






                      600   ในคดีนี้ Grand Chamber เห็นว่ำ “กำรปฎิเสธกำรเกณฑ์ทหำรของ Bayatyan ในฐำนะผู้นับถือศำสนำ Jehovah’s
               witness เป็นไปเพรำะควำมเชื่อทำงศำสนำอย่ำงแท้จริง มิได้เกิดจำกผลประโยชน์หรือควำมสะดวกสบำยส่วนบุคคล” (“….Mr Bayatyan,
               as a Jehovah’s Witness, wanted to be exempted from military service, not for personal benefit or convenience, but,
               because of his genuinely-held religious convictions….”, Bayatyan v. Armenia, Application No. 23459/03, Judgement
               of 7 July 2011.)
                      601    The Australian Defence Act of 1903
                      602    Australian Defence Legislation Amendment Act of 1992
                      603    Defence Administrative Orders and Directives 5049-2, Conscientious Objection (30 July 2004)

                      604    Military Selective Service Act




                                                               501
   497   498   499   500   501   502   503   504   505   506   507