Page 51 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง โครงการศึกษาวิจัยปัญหาการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมของบุคคลผู้ที่มีอาการตาบอดสี

42

2.6.1.1 อนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในทุกรูปแบบ ค.ศ. 1965
Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination (CERD) “การเลือกปฏิบัติทาง
เชื้อชาติ” หมายถึง การจําแนก การกีดกัน การจํากัด หรือการเลือก โดยตั้งอยู่บนพื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว

เชื้อสายหรือชาติกําเนิดหรือเผ่าพันธุ์กําเนิด ซึ่งมีเจตนาหรือมีผลให้เกิดการระงับหรือกีดกัน การเคารพสิทธิ
มนุษยชนและเสรีภาพขั้นพื้นฐานของบุคคลในด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และในด้านอื่นๆ ของ
การดํารงชีวิตในสังคม รวมทั้งการระงับหรือกีดกันการใช้สิทธิเหล่านั้นอย่างเสมอภาคของบุคคล
2.6.1.2 อนุสัญญาว่าด้วยการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ (Convention on the Elimi
nation of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) ข้อบทที่ 1 ให้ความหมายของการเลือก

ปฏิบัติว่าหมายถึง การแบ่งแยก การกีดกัน หรือการจํากัดใดๆ เพราะเหตุแห่งเพศซึ่งมีผลหรือความมุ่งประสงค์
ที่จะทําลายหรือทําให้เสื่อมเสียการยอมรับ การได้อุปโภคหรือการใช้สิทธิโดยสตรีโดยไม่เลือกสถานภาพด้านการ
สมรส บนพื้นฐานของความเสมอภาคของบุรุษและสตรีของสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐานในด้านการเมือง เศรษฐกิจ

สังคม วัฒนธรรม พลเมืองหรือด้านอื่นๆ
2.6.1.3 อนุสัญญาฉบับที่ 111 ว่าด้วยการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ พ.ศ. 2501
มาตรา 1 (ก) ได้ให้ความหมายของ “การเลือกปฏิบัติ” ว่าหมายความรวมถึง การแบ่งแยก การกีดกัน หรือการ
ลําเอียงใด ๆ ที่กระทําบนพื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความคิดเห็นทางการเมือง การแบ่งแยกใน

สัญชาติ หรือพื้นฐานทางสังคม ซึ่งมีผลลบหรือทําความเสียหายต่อความเสมอภาคในโอกาส หรือในการปฏิบัติ
เกี่ยวกับการจ้างงานและอาชีพ
2.6.1.4 พระราชบัญญัติความเสมอภาค (Equality Act 2010) ของสหราชอาณาจักรอธิบาย
การเลือกปฏิบัติ (Discrimination) ไว้ในหมวดสอง ว่าด้วยเรื่องการกระทําที่ต้องห้าม (Prohibited Conduct)

โดยให้คําอธิบายทั้งการเลือกปฏิบัติโดยตรงและการเลือกปฏิบัติโดยอ้อมใน 2 มาตราต่อไปนี้
“13 Direct discrimination
(1) A person (A) discriminates against another (B) if, because of a
protected characteristic, A treats B less favourably than A treats or would treat others.

...”
“13 การเลือกปฏิบัติโดยตรง
(1) บุคคลหนึ่ง (ก) เลือกปฏิบัติต่อบุคคลอื่น (ข), ที่เป็นบุคคลกลุ่มที่ได้รับความ

คุ้มครอง, เมื่อ ก ปฏิบัติต่อ ข โดยปฏิบัติด้อยกว่าที่ ก ปฏิบัติต่อคนอื่น หรือที่ ก จะปฏิบัติต่อคนอื่น
…”

“19 Indirect discrimination
(1) A person (A) discriminates against another (B) if A applies to B a

provision, criterion or practice which is discriminatory in relation to a relevant protected
characteristic of B’s.