Page 257 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ
P. 257
โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดท าข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ :1111
กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ | 199
มีภารกิจและบริการด้านแรงงานส าหรับผู้สูงอายุ โดยส านักงานปลัดกระทรวงแรงงานเป็นหน่วยประสาน
หน่วยงานในสังกัดที่รับผิดชอบด าเนินการ เช่น กรมการจัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงาน และส านักงานประกันสังคม ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้
(1) ส านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
หน่วยงานหลักในการบริหารจัดการด้านแรงงานผู้สูงอายุ โดยมีหน้าที่ประสานงานหน่วยงานใน
สังกัดกระทรวงแรงงาน ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาคในการด าเนินงานด้านผู้สูงอายุ เพื่อให้ผู้สูงอายุได้รับสิทธิ
ตามพระราชบัญญัติผู้สูงอายุ พ.ศ. 2546 มาตรา 11 (3) ก าหนดให้ผู้สูงอายุมีสิทธิได้รับการคุ้มครองส่งเสริม
และสนับสนุนในการประกอบอาชีพหรือฝึกอาชีพที่เหมาะสม ดังนี้
1. ประสานนโยบายและแผนงาน และบูรณาการงานด้านผู้สูงอายุระหว่างหน่วยงานทั้งภายใน
และภายนอกสังกัดกระทรวง เพื่อให้ผู้สูงอายุ มีสิทธิได้รับการคุ้มครอง การส่งเสริม และการสนับสนุนด้านการ
ประกอบอาชีพ หรือ ฝึกอาชีพที่เหมาะสม
2. ประสานการด าเนินงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก โดยแต่งตั้งผู้แทนกระทรวงแรงงาน
ร่วมเป็นคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะท างานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านผู้สูงอายุ เช่น
คณะกรรมการผู้สูงอายุแห่งชาติ คณะอนุกรรมการจัดงานวันผู้สูงอายุแห่งชาติ คณะอนุกรรมการติดตามสิทธิ
ผู้สูงอายุตามพระราชบัญญัติผู้สูงอายุ พ.ศ. 2546 เป็นต้น
3. ขับเคลื่อนการด าเนินงานด้านแรงงานสูงอายุในเรื่อง “การส่งเสริมการท างาน การหารายได้
การฝึกอาชีพ การส่งเสริมการประกอบอาชีพ และการต่ออายุงานให้กับผู้สูงอายุ”
(2) กรมการจัดหางาน
เป็นหน่วยงานของรัฐที่มีหน้าที่ให้ค าแนะน า ปรึกษาเกี่ยวกับข้อมูลข่าวสาร ตลาดแรงงานและ
บริการจัดหางานที่ตรงกับความต้องการของผู้สูงอายุ จัดอบรมเพิ่มทักษะหรือฝึกอาชีพให้แก่ผู้สูงอายุตาม
อัธยาศัยรวมทั้งจัดให้มีศูนย์กลางข้อมูลทางอาชีพ และต าแหน่งงานส าหรับผู้สูงอายุ ณ ส านักงานจัดหางาน
จังหวัดทุกจังหวัด
(3) กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เป็นหน่วยงานของรัฐหน่วยงานหนึ่งซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการผู้สูงอายุร่วมในหลักสูตรปกติของ
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานซึ่งจัดให้มีการฝึกเฉพาะกลุ่มให้กับผู้สูงอายุ และส่งเสริมสนับสนุนให้ผู้สูงอายุมีความรู้
ความสามารถให้เป็นวิทยากรหรือคณะอนุกรรมการมาตรฐานฝีมือแรงงาน
(4) กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เป็นหน่วยงานของรัฐซึ่งท าหน้าที่ในการส่งแสริมนายจ้าง ลูกจ้าง ให้มีการจัดสวัสดิการแรงงาน
ด้านเศรษฐกิจเพื่อสร้างหลักประกันความมั่นคงทางการเงินของลูกจ้าง เช่น การด าเนินชีวิตตามหลักเศรษฐกิจ
