Page 225 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ
P. 225

โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดท าข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ :1111
                                                                    กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ | 167

               จะนับตั้งแต่ปีหลังอายุเกษียณตามกฎหมาย โดยก่อนปี 2004 อัตราการเพิ่มมีหลายอัตรา แต่ภายหลังปี 2009

               อัตราการเพิ่มเท่ากับร้อยละ 1.25 ของจ านวนไตรมาสที่เพิ่มขึ้น และหากแรงงานท างานอย่างต่อเนื่องเกินอายุที่
               จะได้รับประโยชน์จากบ านาญ อัตราการเพิ่มเท่ากับร้อยละ 2.5 ของจ านวนไตรมาสที่เพิ่มขึ้น

                          (2) ระบบเกษียณอายุและบ านาญภาคเอกชน

                         ระบบบ านาญเพิ่มเติม (Supplementary Schemes) ซึ่งเป็นระบบบ านาญของภาคเอกชน
               (Private Pension) เป็นเงินบ านาญเพิ่มเติมจากภาครัฐแบบสมัครใจ โดยมี 2 รูปแบบย่อยคือ
                         (2.1) ระบบบ านาญตามอาชีพแบบสมัครใจ
                         ส าหรับระบบบ านาญตามอาชีพแบบสมัครใจ Institut de retraite supplémentaire (IRS)

               ประเทศฝรั่งเศสมีการแบ่งผู้มีส่วนร่วมในระบบบ านาญแบบนี้เป็น 2 กลุ่ม คือ
                              1. ARRCO (Association des régimes de retraites complémentaires) เป็นการ
                                                         197
               จัดระบบบ านาญตามอาชีพแบบสมัครใจให้แก่แรงงานทั่วไป
                              2. AGIRC (Association générale des institutions de retraites des cadres) เป็น

               การจัดระบบบ านาญตามอาชีพแบบสมัครใจให้แก่แรงงานระดับบริหาร โดยผลประโยชน์ของ ARRCO คือต้อง
               จ่ายเงินสบทบร้อยละ 6.20 ของรายได้ที่ต่ ากว่าเพดานประกันสังคม (social security ceiling) และร้อยละ 16
               ของรายได้ที่สูงกว่า 3 เท่าของเพดานประกันสังคม


                           (2.2) ระบบบ านาญแบบกองทุน
                           ระบบบ านาญแบบกองทุนแบ่งเป็น ระบบแผนการออมเพื่อการเกษียณ (Plan d'épargne
               retraite populaire : PERP) และกองทุนแผนการออมเพื่อการเกษียณของกลุ่ม (Plan d'épargne pour la
               retraite collectif : Perco)

                                1. แผนการออมเพื่อการเกษียณ (Plan d'épargne retraite populaire : PERP) เป็น
               แผนการออมระยะยาว โดยเริ่มรับเงินบ านาญนับจากปีที่เกษียณและรับเงินในรูปแบบเงินรายปี และยังสามารถ
               ได้รับเงินคืนในรูปของเงินทุนสูงถึง 20% โดย Perp สามารถใช้เงินออมสะสมเพื่อเป็นเงินทุนส าหรับการซื้อที่
               อยู่อาศัยหลักแรกได้อีกด้วยส าหรับผู้ที่สนใจสมัครกองทุนต้องสมัครผ่านธนาคาร บริษัทประกันภัย โดยกองทุน

               นี้ไม่มีข้อจ ากัดเรื่องอายุ โดยกองทุนด าเนินงานในรูปแบบสัญญาประกันชีวิต (un contrat d'assurance-
               vie)
                  198





                    197 โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่ GUIDES D'INFORMATION, by régimes de retraite complémentaire Agirc et
               Arrco, 2018, Retreive from https://www.agirc-arrco.fr/ressources-documentaires/guides-dinformation/
                    198 From  Plan  d'épargne  retraite  populaire  (Perp),  by  Direction  de  l'information  légale  et
               administrative (Premier ministre), 2018, Retreive from https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/
               F10259
   220   221   222   223   224   225   226   227   228   229   230