Page 224 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ
P. 224
166 | รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ (Final Report)
นักกายภาพบ าบัด นักบ าบัดจิต นักบ าบัดการพูด ออร์โธปีดิกส์ เภสัชกร ผู้ปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการ
ผู้ปฏิบัติงานในสถานรับเลี้ยงเด็ก
(1.2) เจ้าหน้าที่ของรัฐประเภทสัญญา
นอกจากนี้ในส่วนของหน่วยงานภาครัฐจะมีเจ้าหน้าที่ประเภทสัญญา (statut contractuel)
ซึ่งก าหนดอายุเกษียณที่ 62 ปี ในกรณีที่ลูกจ้างตามสัญญาประสงค์จะเกษียณก่อนก าหนดจะต้องเป็นไปตามที่
กฎหมายก าหนด เช่น เป็นผู้พิการ หรืออยู่ในสภาพการณ์ที่ยากล าบากในการท างาน
ส าหรับการจ่ายบ านาญนั้น ระบบบ านาญที่ขึ้นอยู่กับประเภทงานหรือกิจกรรมที่แรงงานมี
ส่วนร่วม ระบบบ านาญพื้นฐานของภาครัฐจะจ่ายโดย “กองทุนบ าเหน็จบ านาญและชีวอนามัยในการท างาน”
194
Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) ซึ่งเป็นกองทุนประกันสุขภาพ
ส าหรับผู้เกษียณอายุซึ่งเริ่มกองทุนในปี 2010 เพื่อเป็นหลักประกันในการเกษียณอายุและหลักประกันด้าน
ความเสี่ยงในอาชีพ เช่นโรคที่เกิดจากการท างานและอุบัติเหตุจากการท างาน ส าหรับผู้สูงอายุที่ถือสัญชาติ
195
ฝรั่งเศส โดยอายุเกษียณอยู่ภายใต้รัฐบัญญัติลงวันที่ 14 เมษายน 12924 ว่าด้วยบ านาญของพลเรือนและ
196
บ านาญของข้าราชการทหาร
โดยการจ่ายบ านาญที่แรงงานมีข้อพิจารณาขึ้นอยู่กับ 3 ปัจจัย ได้แก่
1. เงินเดือนพื้นฐาน หรือรายได้เฉลี่ยต่อปี
2. อัตราการจ่ายเงินสมทบ โดยอัตราสูงสุดเท่ากับร้อยละ 50 และต่ าสุดเท่ากับร้อยละ 37.5
ซึ่งสามารถปรับลดลงได้ตามอายุและระยะเวลาที่อยู่ในการคุ้มครอง
3. ระยะเวลาที่อยู่ในการคุ้มครอง เป็นช่วงอายุที่ใช้ในการพิจารณาอัตราการจ่ายบ านาญ
ซึ่งค านวณจากระยะเวลาเกษียณอายุตามกฎหมายและอายุเริ่มต้นที่จะได้รับประโยชน์จากบ านาญเต็ม จ านวน
หากแรงงานอยู่ในระบบ 160-165 ไตรมาสจะจ่ายบ านาญเท่ากับร้อยละ 50 โดยแรงงานที่เกิดก่อนปี 1943
จ านวนไตรมาสที่น ามาใช้ค านวณจะเท่ากับ 150 ไตรมาส แรงงานที่เกิดก่อนปี 1948 เท่ากับ160 ไตรมาส
แรงงานที่เกิดก่อนปี 1949 เท่ากับ161 ไตรมาส แรงงานที่เกิดก่อนปี 1952 เท่ากับ164 ไตรมาส และแรงงาน
ที่เกิดก่อนปี 1955-1956 เท่ากับ 165 ไตรมาส
ส าหรับแรงงานที่ต้องการออกจากงานก่อนถึงอายุรับประโยชน์จากบ านาญ อัตราส่วนที่ลดลงของ
บ านาญจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ออกจากงานและเวลาที่สามารถใช้ประโยชน์จากการคุ้มครองได้เต็มรูปแบบ
ตามสัดส่วนของไตรมาสที่หายไป ทั้งนี้ แรงงานที่เกิดปี 1950 อัตราคิดลดเท่ากับร้อยละ 1.625 แรงงานที่เกิด
ปี 1951 อัตราคิดลดเท่ากับร้อยละ 1.5 แรงงานที่เกิดปี 1952 อัตราคิดลดเท่ากับร้อยละ 1.375 และแรงงานที่
เกิดหลังปี 1952 อัตราคิดลดเท่ากับร้อยละ 1.25 ในทางตรงกันข้ามแรงงานที่ต้องการเพิ่มบ านาญพื้นฐาน
194 ตั้งขึ้นแทนกองทุนประกันสังคมในภูมิภาค (es Caisses Régionales d’Assurance Maladie (CRAM)).
195 โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่ QUE SONT LES CARSAT?, by Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé
au Travail, 2018, Retrieve from https://www.eor.fr/retraite-salaries/carsat/
196 Loi du 14 avril 1924 portant réforme du régime des pensions civiles et des pensions militaires.