Page 467 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 467

443


                           การคุกคาม (Harassment) แบํงออกเป็น 3 มิติ ดังนี้


                           (1)  การคุกคามในมิติการจ๎างแรงงาน :  หลักกฎหมายกําหนดวํา “บุคคลทุกคนผู๎ซึ่งเป็นลูกจ๎าง มี
                   สิทธิในเสรีภาพจากการถูกคุกคามในที่ทํางานโดยนายจ๎างหรือตัวแทนนายจ๎างหรือลูกจ๎างอื่น ด๎วยเหตุแหํง
                   เชื้อชาติ บรรพบุรุษ ถิ่นกําเนิด สีผิว ชาติพันธุ์ พลเมือง รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ การแสดงออก

                   ทางเพศ อายุ ประวัติการกระทําผิด สถานะการสมรส สถานะครอบครัวหรือความพิการ” จะเห็นได๎วํา การ
                   คุกคามในมิตินี้ครอบคลุมทั้งการคุกคามทางเพศ และการคุกคามด๎วยเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติอื่นๆ เชํน เชื้อ
                   ชาติ ศาสนา


                           (2) การคุกคามในมิติที่อยูํอาศัย : หลักกฎหมายกําหนดวํา “บุคคลทุกคนที่เป็นผู๎อยูํอาศัย มีสิทธิใน
                   เสรีภาพจากการถูกคุกคามที่กระทําโดยเจ๎าของอสังหาริมทรัพย์หรือตัวแทนหรือผู๎อยูํอาศัยด๎วยกัน ด๎วยเหตุ
                   แหํงเชื้อชาติ บรรพบุรุษ ถิ่นกําเนิด สีผิว ชาติพันธุ์ พลเมือง รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ การ

                   แสดงออกทางเพศ อายุ ประวัติการกระทําผิด สถานะการสมรส สถานะครอบครัวหรือความพิการ” จะเห็น
                   ได๎วํา การคุกคามในมิตินี้ครอบคลุมทั้งการคุกคามทางเพศ และการคุกคามด๎วยเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติอื่นๆ
                   เชํน เชื้อชาติ ศาสนา


                           (3) การคุกคามทางเพศ (Sexual Harassment) จําแนกออกเป็นสามกรณียํอย ได๎แกํ


                           กรณีที่ 1 การคุกคามทางเพศอันเกี่ยวข๎องกับที่อยูํอาศัย (Harassment  because  of  Sex  in

                   Accommodation) กฎหมายกําหนดวํา “บุคคลทุกคนผู๎ซึ่งครอบครองที่อยูํอาศัยมีสิทธิในเสรีภาพจากการ
                   ถูกคุกคามที่กระทําโดยเจ๎าของอสังหาริมทรัพย์หรือตัวแทนหรือผู๎อยูํอาศัยด๎วยกัน ด๎วยเหตุแหํงเพศ รสนิยม

                   ทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ หรือการแสดงออกทางเพศ” จะเห็นได๎วํา การคุกคามในมิตินี้ครอบคลุมเฉพาะ

                   เหตุที่เกี่ยวกับเพศ


                           กรณีที่ 2 การคุกคามทางเพศอันเกี่ยวข๎องกับการทํางาน (Harassment  because  of  Sex  in

                   Workplaces) กฎหมายกําหนดวํา “บุคคลทุกคนผู๎เป็นลูกจ๎างมีสิทธิในเสรีภาพจากการถูกคุกคามในสถานที่
                   ทํางานที่กระทําโดยนายจ๎างหรือตัวแทนนายจ๎างหรือลูกจ๎างอื่น ด๎วยเหตุแหํงเพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์

                   ทางเพศ หรือการแสดงออกทางเพศ” จะเห็นได๎วํา การคุกคามในมิตินี้ครอบคลุมเฉพาะเหตุที่เกี่ยวกับเพศ


                           กรณีที่ 3 การติดตํอเชื้อเชิญทางเพศที่กระทําโดยบุคคลอันอยูํในสถานะที่ให๎ผลประโยชน์ (Sexual

                   Solicitation by a Person in Position to Confer Interest) โดยกฎหมายกําหนดวํา “บุคคลทุกคนมี
                   สิทธิที่จะปลอดจาก การติดตํอเชื้อเชิญทางเพศซึ่งกระทําโดยบุคคลอันอยูํในสถานะที่สามารถเสนอให๎ หรือ

                   ปฏิเสธที่จะให๎ ผลประโยชน์ หรือ ความก๎าวหน๎า โดยบุคคลที่ติดตํอเชื้อเชิญดังกลําวรู๎หรือมีเหตุควรรู๎วําผู๎รับ
                   การติดตํอไมํยินดีกับการติดตํอเชํนนั้น”
   462   463   464   465   466   467   468   469   470   471   472