Page 457 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 457

433


                           เนื่องจากลักษณะของข๎อร๎องเรียนเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศที่มีความอํอนไหวและสํวนบุคคล
                   นายจ๎างควรจัดให๎มีกระบวนการร๎องเรียนเฉพาะสําหรับปัญหานี้แยกตํางหากจากกระบวนการร๎องเรียน

                   ปัญหาอื่นๆในการทํางาน

                           กระบวนการร๎องเรียนควรจัดให๎มีขึ้นซึ่งมาตรการเพื่อคุ๎มครองเหยื่อจากพฤติกรรมตํางๆอันไมํพึง

                   ประสงค์ของผู๎คุกคามอันอาจเกิดขึ้นเนื่องจากการร๎องเรียนเชํนวํานั้น

                           กระบวนการร๎องเรียนนั้นอยํางน๎อยที่สุดควรประกอบด๎วยองค์ประกอบดังตํอไปนี้


                           - ขั้นตอนโดยละเอียดแตํละขั้นตอนสําหรับการรายงานและกระบวนการพิจารณาข๎อร๎องเรียน


                           - กระบวนการตรวจสอบข๎อเท็จจริง


                           - กระบวนการอุทธรณ์สําหรับฝุายที่ไมํพอใจผลการพิจารณา

                           กฎระเบียบทางวินัยและการลงโทษ (ข๎อ19-22)


                           เพื่อให๎มั่นใจถึงประสิทธิภาพของนโยบายและกระบวนการปูองกันและขจัดการคุกคามทางเพศ จึง
                   มีความจําเป็นในการกําหนดโทษทางวินัยสําหรับผู๎ฝุาฝืน


                           - กฎระเบียบเกี่ยวกับโทษทางวินัยจะต๎องมีการกําหนดโทษสําหรับผู๎คุกคามทางเพศ สําหรับ
                   รายละเอียดของโทษนั้นควรกําหนดให๎สอดคล๎องกับความรุนแรงและลักษณะการกระทํา


                           - กฎระเบียบควรกําหนดโทษทางวินัยสําหรับผู๎ทําการร๎องเรียนอันเป็นเท็จหรือเป็นการใสํร๎ายผู๎อื่น


                           กระบวนการป้องกันและเยียวยาเหยื่อผู้ถูกคุกคาม (ข๎อ 23-26)


                           เพื่อสํงเสริมให๎เหยื่อสามารถรายงานการคุกคามทางเพศ จึงควรมีการกําหนดมาตรการคุ๎มครอง
                   ความลับของการร๎องเรียนตั้งแตํเริ่มการร๎องเรียนตลอดจนกระบวนการตํางๆที่ตามมา เพื่อลดความอับอาย
                   ของผู๎ถูกคุกคาม


                           ในกรณีที่เหยื่อของการคุกคามทางเพศเกิดความสูญเสียเชํน การไมํได๎รับผลประโยชน์จากการ
                   ทํางานหรือความก๎าวหน๎าในการทํางาน ควรมีกระบวนการในการทําให๎เหยื่อได๎อยูํในสถานะหรือตําแหนํงที่
                   เหมาะสม


                           สําหรับเหยื่อที่ควรได๎รับการชดใช๎เป็นตัวเงินสําหรับความสูญเสียอันเกิดจากการปฏิเสธ
                   ผลประโยชน์เนื่องจากการทํางานอันเกิดขึ้นจากการคุกคามทางเพศ ควรมีการกําหนดให๎เหยื่อนั้นได๎รับการ

                   ชดใช๎ความเสียหายดังกลําวด๎วย
   452   453   454   455   456   457   458   459   460   461   462