Page 454 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 454
430
นิยามความหมายของการคุกคามทางเพศ
ข๎อ 4 ของประมวลแนวปฏิบัติฯ ได๎นิยามความหมายของการคุกคามทางเพศ ไว๎ดังนี้
“การกระท าใดๆอันมีลักษณะทางเพศใดๆและไม่เป็นที่พึงประสงค์ ซึ่งส่งผลกระทบโดยค าพูด
หรือไม่ใช้ค าพูด (Verbal or non-verbal) หรือการกระท าที่ส่งผลกระทบทางกายภาพหรือทางจิตใจ
(Psychological or physical harassment) โดยการกระท าดังกล่าว
ก. ผู้ถูกกระท ารับรู้โดยมีเหตุผลอันสมควรว่าการกระท านั้นส่งผลเป็นการวางเงื่อนไขในการจ้างงาน
ของตน
ข. ผู้ถูกกระท ารับรู้โดยมีเหตุผลอันสมควรว่าการกระท านั้นเป็นการคุกคามต่อสภาพชีวิตความ
เป็นอยู่ของตน แต่ไม่มีความเชื่อมโยงโดยตรงกับการท างาน”
การจ าแนกประเภทของการคุกคามทางเพศ
แนวปฏิบัติข๎อ 5 ยังได๎อธิบายขยายความจากคํานิยามข๎างต๎น โดยจําแนกการคุกคามทางเพศอาจ
จําแนกเป็นสองประเภท กลําวคือ
การบังคับทางเพศ (Sexual coercion) เป็นการคุกคามทางเพศซึ่งมีผลโดยตรงกับการทํางานของ
ผู๎ถูกคุกคาม ตัวอยํางเชํน ผู๎บังคับบัญชาที่มีอํานาจในการกําหนดเงินเดือนและการเลื่อนตําแหนํง พยายาม
ใช๎วิธีการใดๆเพื่อบีบบังคับให๎ผู๎ใต๎บังคับบัญชายอมให๎การปฏิบัติทางเพศเป็นพิเศษกับตน (Sexual favour)
หากผู๎ใต๎บังคับบัญชายอมตาม ก็จะได๎รับผลตอบแทนเกี่ยวกับการทํางาน แตํหากปฏิเสธก็จะไมํได๎รับ
ผลประโยชน์หรือความก๎าวหน๎าในการทํางาน
การกํอการรบกวนทางเพศ (Sexual annoyance) ซึ่งมีลักษณะก๎าวร๎าวและสร๎างความเดือดร๎อน
รําคาญ (offensive, intimidating) โดยการกระทําดังกลําวไมํมีความเชื่อมโยงโดยตรงกับผลประโยชน์
เกี่ยวกับการทํางาน แตํกํอให๎เกิดสภาพแวดล๎อมในการทํางานที่ผู๎ถูกคุกคามจําต๎องทนเพื่อทํางานตํอไป การ
คุกคามประเภทนี้อาจเกิดขึ้นระหวํางพนักงานด๎วยกันเอง รวมทั้งการคุกคามที่เกิดระหวํางลูกค๎ากับพนักงาน
ด๎วย
แนวปฏิบัติข๎อ ข๎อ 6 กําหนดวํา การคุกคามทางเพศในที่ทํางานครอบคลุมถึงการคุกคามที่เกี่ยวข๎อง
กับการทํางานอันเกิดนอกสถานที่ทํางานโดยเป็นผลมาจากความรับผิดชอบของการทํางาน (as a result of
employment responsibility) หรือความสัมพันธ์ในการจ๎างแรงงาน ตัวอยํางเชํน
การคุกคามที่เกิดขึ้นในกิจกรรมทางสังคมที่เกี่ยวกับงาน การคุกคามที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับงานที่ได๎รับ
มอบหมายนอกสถานที่ทํางาน การคุกคามที่เกิดขึ้นในการประชุมหรืออบรม การคุกคามที่เกิดขึ้นระหวําง
การเดินทางที่เกี่ยวข๎องกับการทํางาน การคุกคามที่เกิดขึ้นทางอิเล็กทรอนิกส์เชํน อีเมล์ โทรศัพท์เคลื่อนที่
