Page 381 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 381

357


                                                              288
                   กรณีประวัติอาชญากรรมที่เกี่ยวกับการจ๎างแรงงาน  ทั้งนี้คณะกรรมการฯ มีอํานาจสอบสวนการกระทํา
                   หรือการปฏิบัติใดๆ รวมทั้งการปฏิบัติเชิงระบบ (Systemic  Practice)  ซึ่งอาจกํอให๎เกิดการเลือกปฏิบัติ
                                                                                                     289
                   รวมทั้งมีอํานาจแก๎ไขปัญหาตามคําร๎องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติโดยการไกลํเกลี่ยตามความเหมาะสม

                           จากคํานิยามของการเลือกปฏิบัติ ของกฎหมายนี้ พบวํา มีความหมายครอบคลุม “การปฏิบัติที่

                   แตกตําง (Distinction)  ใดๆ หรือการกีดกันสิทธิใดๆ บนพื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเห็น
                   ทางการเมือง สังคมดั้งเดิม ซึ่งสํงผลขัดขวางตํอความเทําเทียมกันในโอกาส หรือการปฏิบัติเกี่ยวกับการจ๎าง
                                    290
                   แรงงานหรืออาชีพ”

                           ตามกฎหมายคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนออสเตรเลียนั้น ให๎อํานาจคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนฯ
                                                                                                    291
                   พิจารณาคําร๎องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในกรณีประวัติอาชญากรรมที่เกี่ยวกับการจ๎างแรงงาน  ทั้งนี้
                   คณะกรรมการฯ มีอํานาจสอบสวนการกระทําหรือการปฏิบัติใดๆ รวมทั้งการปฏิบัติเชิงระบบ (Systemic

                   Practice) ซึ่งอาจกํอให๎เกิดการเลือกปฏิบัติ รวมทั้งมีอํานาจแก๎ไขปัญหาตามคําร๎องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ
                                                 292
                   โดยการไกลํเกลี่ยตามความเหมาะสม


                           จากคํานิยามของการเลือกปฏิบัติ ของกฎหมายนี้ พบวํา มีความหมายครอบคลุม “การปฏิบัติที่
                   แตกตําง (Distinction)  ใดๆ หรือการกีดกันสิทธิใดๆ บนพื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเห็น
                   ทางการเมือง สังคมดั้งเดิม ซึ่งสํงผลขัดขวางตํอความเทําเทียมกันในโอกาส หรือการปฏิบัติเกี่ยวกับการจ๎าง
                                    293
                   แรงงานหรืออาชีพ”

                           แม๎นิยามดังกลําวไมํได๎มีการระบุ “ประวัติอาชญากรรม” ไว๎ แตํกฎระเบียบของคณะกรรมการสิทธิ

                   มนุษยชนออสเตรเลียที่ออกตามความในกฎหมายนี้ได๎กําหนดเพิ่มเติม “ประวัติอาชญากรรม”  (Criminal
                                                                         294
                   Record) ให๎เป็นเหตุแหํงการเลือกปฎิบัติอยํางหนึ่งตามกฎหมาย  โดยกําหนดวําการปฏิบัติที่แตกตํางกัน
                   การกีดกันหรือการให๎สิทธิพิเศษ ด๎วยเหตุแหํงประวัติอาชญากรรม จะถือวําเป็นการเลือกปฏิบัติตาม

                   ความหมายของกฎหมายคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน ในกรณีของประวัติอาชญากรรมนั้น กฎหมายนี้
                   ครอบคลุมการเลือกปฏิบัติโดยอ๎อมด๎วย โดยการเลือกปฏิบัติโดยอ๎อมนี้จะเกิดขึ้นเมื่อมีการกําหนดเงื่อนไข





                   288  Part II – Division 4 (sections 30, 31 ,32) of the AHRC Act ประกอบกับ the Australian Human Rights
                   Commission Regulations 1989
                   289  Section 31
                   290
                      Section 3 (1) of the AHRC Act
                   291
                      Part II – Division 4 (sections 30, 31 ,32) of the AHRC Act ประกอบกับ the Australian Human Rights
                   Commission Regulations 1989
                   292  Section 31
                   293  Section 3 (1) of the AHRC Act
                   294
                      The Australian Human Rights Commission Regulations 1989 4 (a) (iii)
   376   377   378   379   380   381   382   383   384   385   386