Page 231 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 231

207


                           สําหรับ ICCPR นั้น มีคดีที่แสดงให๎เห็นถึงหลักการเลือกปฏิบัติโดยอ๎อมที่สําคัญคือ

                                                       90
                           คดี Singh Bhinder v. Canada   เป็นกรณีที่ผู๎ร๎องถูกเลิกจ๎างเพราะไมํปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ด๎าน
                   ความปลอดภัยในการทํางานที่รัฐบาลแคนาดากําหนดขึ้นโดยไมํยอมสวมหมวกนิรภัยขณะปฏิบัติงาน
                   อยํางไรก็ตาม ผู๎ร๎องอ๎างวําตามหลักศาสนา (Sikh religion) ต๎องโพกผ๎าคลุมศีรษะ ซึ่งเป็นการแสดงออกถึง

                   ความเชื่อทางศาสนาอันได๎รับการคุ๎มครองตามมาตรา 18 ของ ICCPR  นอกจากนี้ยังโต๎แย๎งวํากฎเกณฑ์
                   ดังกลําวไมํมีเหตุผลอันสมควรและไมํมีความจําเป็นในการปกปูองความปลอดภัยของสาธารณะ เพราะความ
                   เสี่ยงจากการไมํปฏิบัติตามกฎเพื่อความปลอดภัยดังกลําวหากมีขึ้นก็จํากัดเฉพาะที่ตัวเขาเทํานั้น


                           คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแคนาดาเห็นวํามีการละเมิดสิทธิตามกฎหมายสิทธิมนุษยชนแคนาดา
                   เนื่องจากปฏิเสธการจ๎างงานด๎วยเหตุแหํงศาสนา อยํางไรก็ตามศาลไมํเห็นพ๎องด๎วยกับคําวินิจฉัยของ
                   คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนโดยอ๎างวํารัฐธรรมนูญแคนาดานั้นห๎ามเฉพาะการเลือกปฏิบัติโดยตรงและมี

                   เจตนาเทํานั้น (Direct and intentional discrimination) ศาลสูงสุดยืนตามคําตัดสินดังกลําว

                           ในการพิจารณาของ HRC  รัฐบาลแคนาดาอ๎างวําผู๎ร๎องมิได๎ถูกเลิกจ๎างเพราะศาสนาแตํเป็นเพราะ

                   ปฏิเสธในการปฏิบัติตามกฎหมายซึ่งมีลักษณะเป็นกลางโดยสภาพ (Neutral legal requirement) ซึ่งตรา
                   ขึ้นโดยมีเหตุผลที่ชอบด๎วยกฎหมายและใช๎บังคับกับบุคคลทุกคนโดยไมํเลือกหรือเจาะจงกับกลุํมใดกลุํมหนึ่ง
                   ดังนั้นจึงไมํละเมิดตํอมาตรา 18 ของ ICCPR ในประเด็นนี้คณะกรรมการเห็นวํา ตามมาตรา 18 และมาตรา

                   26 ของ ICCPR นั้น ครอบคลุมถึงมาตรการที่โดยสภาพภายนอกแล๎วมีความเป็นกลางกลําวคือใช๎บังคับกับ
                   บุคคลทุกคนโดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ สําหรับกฎเกณฑ์เพื่อความปลอดภัยนี้สํงผลให๎เกิดการเลือก
                   ปฏิบัติในทางพฤตินัย (Discrimination de facto) ตํอผู๎นับถือศาสนา Sikh ตามมาตรา 26 อยํางไรก็ตาม
                   HRC  เห็นวํากฎเกณฑ์ดังกลําวมีเหตุผลอันสมควรและมุํงตํอวัตถุประสงค์ที่ชอบด๎วยกฎหมาย ตามเงื่อนไข
                   ของมาตรา 18 จึงไมํเป็นการฝุาฝืน ICCPR


                           จากคดีนี้จะเห็นได๎วํา แม๎ผลสุดท๎ายกฎเกณฑ์ของแคนาดาจะไมํฝุาฝืนตํอ ICCPR  แตํก็เป็นเพราะ
                                                                                                          91
                   กฎเกณฑ์ดังกลําวมีเหตุผลอันสมควร ซึ่งเปรียบเทียบได๎กับคดีอื่นๆ เชํน คดี Althammer  v.  Austrial
                   เป็นกรณีที่ผู๎ร๎องอ๎างวําถูกเลือกปฏิบัติโดยรัฐยกเลิกผลประโยชน์เกี่ยวกับที่อยูํอาศัย ซึ่งผู๎ร๎องเห็นวําทําให๎ตน
                   เสียเปรียบเมื่อเปรียบเทียบกับคนที่ยังทํางานอยูํ กรณีนี้นอกจากเหตุผลวําการเลือกปฏิบัติที่ต๎องห๎ามตาม
                   ICCPR  จะต๎องอยูํบนพื้นฐานเหตุแหํงการเลือกปฏิบัติที่กําหนดไว๎ในมาตรา 26 แล๎ว ผู๎ร๎องยังไมํสามารถ

                   แสดงให๎เห็นวํามาตรการดังกลําวไมํสอดคล๎องกับหลักเหตุผลและความได๎สัดสํวน ดังนั้น HRC  จึงเห็นวํา
                   มาตรการดังกลําวมีเหตุผลสมควรจึงไมํใชํการเลือกปฏิบัติ


                            แตํโดยหลักแล๎ว ในคดี Singh  Bhinder  v.  Canada  นั้น HRC  เห็นไปในทิศทางเดียวกับ
                   คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแคนาดาและเห็นด๎วยกับข๎ออ๎างของผู๎ร๎องที่วํามาตรการดังกลําวแม๎วําใช๎บังคับ



                   90  Singh Bhinder v. Canada (208/86)
                   91
                      Althammer v. Austria (UNHRC Comm. No. 998/2001)
   226   227   228   229   230   231   232   233   234   235   236