Page 228 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 228

204


                   สาระสําคัญแตกตํางกัน ก็จัดวําเป็นการเลือกปฏิบัติและขัดตํอหลักความเทําเทียมกัน การพิจารณาเชํนนี้
                   สอดคล๎องกับหลักการเลือกปฏิบัติโดยตรง





                   4.2 การเลือกปฏิบัติโดยอ้อม (Indirect Discrimination)




                           แนวคิดและหลักการของการเลือกปฏิบัติโดยอ๎อมจะแตกตํางกันไปในแตํละระบบกฎหมาย อยํางไร

                   ก็ตามการเลือกปฏิบัติโดยอ๎อมมีองค์ประกอบสําคัญสองประการ ได๎แกํ

                           ประการแรก กฎเกณฑ์ที่พิพาทนั้นเมื่อพิจารณาภายนอกโดยทั่วไปแล๎ว จะเห็นได๎วํามีลักษณะเป็น

                   กลาง (Neutral on Its Face / Facially Neutral) กลําวคือ ไมํเลือกปฏิบัติตํอบุคคลกลุํมใดกลุํมหนึ่ง แตํ
                   กฎเกณฑ์นั้นสํงผลกระทบในทางปฏิบัติทําให๎เกิดความแตกตํางกัน (Differential  Impact)  ระหวํางบุคคล
                   บางกลุํมโดยทําให๎บุคคลบางกลุํมนั้นถูกปฏิบัติในลักษณะเป็นที่พึงพอใจน๎อยกวําหรือถูกกีดกันสิทธิบาง
                   ประการ


                           ประการที่สอง กฎเกณฑ์ที่พิพาทซึ่งมีลักษณะเป็นกลางนั้น ไมํมีเหตุผลรองรับ (Justification) ที่สม
                   เหตุผลและได๎สัดสํวน (Reasonable and Proportional)


                           ในการพิจารณาถึงความสมเหตุผลของกฎเกณฑ์ จะต๎องมีการชั่งน้ําหนักเหตุผลของกฎเกณฑ์นั้น

                   เทียบกับผลกระทบตํอกลุํมบุคคลที่เกิดขึ้นจากกฎเกณฑ์ดังกลําว โดยพิจารณาปัจจัยตํางๆ เชํน จํานวนคนที่
                   ได๎รับผลกระทบในเชิงเสียเปรียบและระดับความเสียเปรียบที่เกิดขึ้น นอกจากนี้ยังต๎องพิจารณาวํามี
                   ทางเลือกอื่นหรือวิธีการอื่นหรือไมํที่อาจนํามาใช๎เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของกฎเกณฑ์หรือมาตรการนั้น


                           หากพิจารณาเปรียบเทียบกับการเลือกปฏิบัติโดยตรงจะเห็นได๎วําโดยทั่วไปแล๎วการเลือกปฏิบัติ
                   โดยตรงจะเห็นได๎ชัดเจนกวําเพราะมีการปฏิบัติที่แตกตํางกัน ในขณะที่กรณีการเลือกปฏิบัติโดยอ๎อมนั้น
                   บุคคลทุกกลุํมที่แตกตํางกันได๎รับการปฏิบัติที่เหมือนกัน ในการพิสูจน์ถึงการเลือกปฏิบัติโดยอ๎อมนั้นจะ
                   เกี่ยวข๎องกับการแสดงให๎เห็นวํา กฎเกณฑ์ที่มีลักษณะเป็นกลางนั้นสํงผลกระทบในทางลบตํอกลุํมตํางๆ

                   อยํางไร โดยแหํงการปฏิบัติที่แตกตํางกันนั้นเกี่ยวข๎องกับเรื่องเชื้อชาติ สีผิว ฯลฯ และสํงผลกระทบในทาง
                   ลบตํอกลุํมบางกลุํม เชํน กําหนดกฎเกณฑ์คุณสมบัติเพื่อให๎ได๎สิทธิหรือผลประโยชน์บางอยําง ซึ่งแม๎วําเป็น
                   เกณฑ์ที่ใช๎สําหรับบุคคลทุกกลุํมแตํจากเงื่อนไขที่กําหนดสํงผลให๎บุคคลบางกลุํมไมํสามารถเข๎าถึงหรือได๎รับ

                   สิทธินั้น เป็นต๎น สําหรับการพิสูจน์นั้นอาจต๎องใช๎สถิติเพื่อระบุผลกระทบของมาตรการหรือกฎเกณฑ์นั้นตํอ
                   กลุํมที่แตกตํางกัน
   223   224   225   226   227   228   229   230   231   232   233