Page 214 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 214

190


                         33) กรณีผู้ไม่ผ่านการคัดเลือกเข้าเป็นนักศึกษาแพทย์อ้างว่าถูกเลือกปฏิบัติ (คดีหมายเลขแดง

                  ที่ อ 972/2556 คดีหมายเลขด าที่ อ 673/2552)
                         กลุํมสถาบันแพทยศาสตร์แหํงประเทศไทย ด าเนินการสอบคัดเลือกบุคคลเข๎าศึกษาในวิทยาลัย

                  แพทยศาสตร์ทั้ง 12 สถาบันในปีการศึกษา 2550 ในระบบรับตรง ผู๎ฟูองคดีสมัครสอบคัดเลือกและผํานการ

                  สอบข๎อเขียนของวิทยาลัยแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัย ร.ซึ่งผู๎ฟูองคดีไปสอบสัมภาษณ์และตรวจรํางกายแตํ
                  จากการประกาศผลการคัดเลือกไมํปรากฏมีชื่อผู๎ฟูองคดี ศาลปกครองสูงสุดพิจารณาประเด็นการที่

                  คณะกรรมการสอบสัมภาษณ์มีมติไมํรับผู๎ฟูองคดีเข๎าศึกษา เห็นวํากรรมการทุกคนไมํเคยมีเหตุโกรธเคืองกับ

                  ผู๎ฟูองคดีมากํอน จึงไมํมีมูลเหตุจูงใจที่จะกลั่นแกล๎งไมํรับผู๎ฟูองคดีเข๎าศึกษาในวิทยาลัยแพทยศาสตร์
                  มหาวิทยาลัย ร. ส าหรับหลักเกณฑ์การประเมินผลการสอบสัมภาษณ์นั้น ปรากฏตามเอกสารการสัมภาษณ์

                  วํา มีการก าหนดลักษณะที่ไมํพึงประสงค์เชํน “Overt  Homosexuality”  การแตํงตัว กิริยามารยาทไมํ
                  เหมาะสม การควบคุมอารมณ์ไมํเหมาะสม ความไมํรับผิดชอบ ขาดมนุษยสัมพันธ์ ขาดความใฝุรู๎ กรรมการ

                  จ านวน 7 คน ให๎เหตุผลเกี่ยวกับบุคลิกภาพของผู๎ฟูองคดีสอดคล๎องกันวําบุคลิกภาพของผู๎ฟูองคดีไมํ
                  เหมาะสม ปฏิกิริยาในการตอบค าถามไมํดี มีความกังวลมาก พูดจาสับสน สภาพจิตใจไมํมั่นคง

                          จากข๎อเท็จจริงในการพิจารณา ศาลปกครองรับฟังได๎วํา การตอบค าถามตลอดจนกิริยาอาการของ

                  ผู๎ฟูองคดีในการสอบสัมภาษณ์เป็นเหตุให๎กรรมการทั้ง 9 คนมีมติไมํรับผู๎ฟูองคดีเข๎าศึกษา ดังนั้น การใช๎
                  ดุลพินิจของคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์ในการลงมติดังกลําวจึงเป็นการพิจารณาที่มีเหตุผลเหมาะสมและ

                  ชอบด๎วยกฎหมายแล๎ว นอกจากนี้ การคัดเลือกบุคคลเข๎าศึกษาวิชาแพทยศาสตร์ยํอมต๎องคัดเลือกจากผู๎มี

                  ความรู๎ความสามารถ สภาพกายและสภาพจิตใจเหมาะสมที่จะประกอบวิชาชีพแพทย์ คณะกรรมการสอบ
                  สัมภาษณ์ยํอมสามารถใช๎ดุลพินิจโดยพิจารณาจากบุคลิกลักษณะและสภาวะทางอารมณ์ของผู๎เข๎าสอบ

                  สัมภาษณ์ได๎ อีกทั้งคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์ก็มิได๎พิจารณาไมํรับผู๎ฟูองคดีเพราะเหตุด๎านบุคลิกภาพแตํ
                  ประการเดียว แตํยังปรากฏความไมํเหมาะสมด๎านอื่นอีกหลายประการที่เป็นเหตุผลในการไมํรับผู๎ฟูองคดี

                  เข๎าศึกษา การพิจารณาของคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์จึงไมํใชํการกระท าที่ต๎องห๎ามตามมาตรา 30 ของ
                  รัฐธรรมนูญแหํงราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2540
   209   210   211   212   213   214   215   216   217   218   219