Page 182 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ

158

หรือมีเจตนาประการใดอันเกี่ยวกับการกระท าความผิดนั้น จึงขัดตํอหลักนิติธรรมและขัดแย๎งตํอรัฐธรรมนูญ

มาตรา 39 วรรคสอง
ศาลรัฐธรรมนูญวินิจฉัยวํา พระราชบัญญัติปุ๋ย พ.ศ. 2518 มาตรา 72/5 เฉพาะในสํวนที่สันนิษฐาน

ให๎กรรมการผู๎จัดการ หุ๎นสํวนผู๎จัดการ ผู๎แทนนิติบุคคล หรือผู๎ซึ่งรับผิดชอบในการด าเนินการของนิติบุคคล

นั้น ต๎องรับโทษตามที่บัญญัติไว๎ส าหรับความผิดนั้นๆ ด๎วย โดยไมํปรากฏวํามีการกระท าหรือมีเจตนา
ประการใดอันเกี่ยวกับการกระท าความผิดของนิติบุคคลนั้น เป็นบทบัญญัติที่ขัดแย๎งตํอรัฐธรรมนูญ มาตรา

39 วรรคสอง เป็นอันใช๎บังคับไมํได๎ตามรัฐธรรมนูญ มาตรา 6 ซึ่งเมื่อได๎วินิจฉัยดังนี้แล๎ว จึงไมํจ าต๎องวินิจฉัย

วําบทบัญญัติแหํงกฎหมายดังกลําวขัดหรือแย๎งตํอรัฐธรรมนูญมาตราอื่นๆหรือไมํ อีกตํอไป

19) ค าวินิจฉัยศาลรัฐธรรมนูญที่ 31/2555
ประเด็นเกี่ยวกับหลักความเทําเทียมกันและการเลือกปฏิบัติที่ศาลรัฐธรรมนูญวินิจฉัยในคดีนี้คือ

พระราชบัญญัติจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 มาตรา 5 มาตรา 12 มาตรา 13 (1) (2) (7) มาตรา
14 มาตรา 17 และมาตรา 85 ขัดหรือแย๎งตํอรัฐธรรมนูญ มาตรา 4 และมาตรา 30 หรือไมํ และ

พระราชบัญญัติจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 ทั้งฉบับ ขัดหรือแย๎งตํอรัฐธรรมนูญ มาตรา 4 มาตรา

30 มาตรา 31 มาตรา 43 มาตรา 62 มาตรา 78 มาตรา 87 มาตรา 142 ถึงมาตรา153 และมาตรา 187
หรือไมํ

ศาลรัฐธรรมนูญพิจารณาแล๎วเห็นวํา พระราชบัญญัติจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 มาตรา

5 มาตรา 12 มาตรา 13 (1) (2) (7) มาตรา 14 มาตรา 17 และมาตรา 85 เป็นบทบัญญัติวําด๎วยสถานภาพ
ของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย หลักประกันในการท างานของพนักงานมหาวิทยาลัย อ านาจหน๎าที่ของ

มหาวิทยาลัย รายได๎ของมหาวิทยาลัย หลักประกันในทรัพย์สินที่ใช๎ประโยชน์เกี่ยวกับการศึกษาของ
มหาวิทยาลัย และบทเฉพาะกาลรองรับการด าเนินการกรณีที่ต าแหนํงข๎าราชการและลูกจ๎างของสํวน

ราชการในมหาวิทยาลัยวํางลง บทบัญญัติดังกลําวจึงเป็นบทบัญญัติที่ก าหนดสาระส าคัญเกี่ยวกับการ
บริหารงานบุคคล ทรัพย์สิน และรายได๎ของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อให๎การบริหารจัดการจุฬาลงกรณ์

มหาวิทยาลัยมีความเป็นอิสระและมีความคลํองตัว สอดคล๎องกับหลักการบริหารจัดการของหนํวยงานใน

ก ากับของรัฐซึ่งไมํเป็นสํวนราชการและรัฐวิสาหกิจ ตามเจตนารมณ์ของพระราชบัญญัติจุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 โดยบทบัญญัติดังกลําวใช๎บังคับแกํบุคคลที่เกี่ยวข๎องตามที่กฎหมายก าหนดโดย

เสมอกันและไมํมีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไมํเป็นธรรมตามรัฐธรรมนูญ มาตรา 30 แตํอยํางใด