Page 121 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 121
97
มาตรการยืนยันสิทธิ (Affirmative Action) ซึ่งสอดคล๎องกับกฎหมายนี้ ซึ่งให๎สิทธิพิเศษแกํบุคคล
บางกลุํมหรือกีดกันบุคคลบางกลุํมด๎วยเหตุที่เกี่ยวข๎องกับคุณสมบัติที่ส าคัญส าหรับงานนั้น ไมํถือเป็นการ
เลือกปฏิบัติที่ไมํเป็นธรรม (Unfair Discrimination)
ห๎ามการทดสอบการติดเชื้อ HIV เว๎นแตํศาลแรงงานเห็นวํามีเหตุอันชอบธรรม (มาตรา 7)
ห๎ามการทดสอบทางจิตวิทยา เว๎นแตํการทดสอบเชํนวํานั้นได๎รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์วํา
เชื่อถือได๎ โดยการทดสอบดังกลําวต๎องกระท าตํอลูกจ๎าง ทุกคนโดยไมํเลือกปฏิบัติตํอลูกจ๎างหรือกลุํมใดๆ
(มาตรา 8)
มาตรการยืนยันสิทธิ (Affirmative Action)
กฎหมายฉบับนี้ก าหนดหลักการเกี่ยวกับมาตรการยืนยันสิทธิไว๎เป็นการเฉพาะ (บทที่ 3) โดย
ก าหนดหน๎าที่ของนายจ๎างไว๎ดังนี้ (มาตรา 13)
- นายจ๎างที่อยูํในขอบเขตของกฎหมายนี้จะต๎องด าเนินมาตรการยืนยันสิทธิตํอกลุํมที่ได๎รับการ
คุ๎มครองเพื่อให๎บรรลุถึงความเทําเทียมกันในการจ๎างงาน
- ในการด าเนินการตามมาตรการยืนยันสิทธิ นายจ๎างต๎อง ปรึกษากับลูกจ๎าง ท าการวิเคราะห์
จัดเตรียมแผนความเทําเทียมกันในการจ๎างงาน และ รายงานให๎กระทรวงแรงงานทราบ
กฎหมายได๎อธิบายความหมายของ มาตรการยืนยันสิทธิ (มาตรา 15) วําหมายถึง “มาตรการที่มุํง
ท าให๎ลูกจ๎างจากลุํมที่ได๎รับการคุ๎มครองมีโอกาสการท างานที่เทําเทียมกันในทุกกลุํมอาชีพและทุกระดับของ
การท างาน” มาตรการดังกลําวรวมถึง
- การบํงระบุตัวและการขจัดอุปสรรคอันสํงผลกระทบอยํางร๎ายแรงตํอกลุํมที่ได๎รับการคุ๎มครอง
- มาตรการที่สํงเสริมความหลากหลาย
- การจัดหาให๎ซึ่งที่พักส าหรับบุคคลในกลุํมที่ได๎รับการคุ๎มครอง
- การพัฒนาฝีมือ การฝึกอบรม การพัฒนาทักษะการท างาน ส าหรับบุคคลในกลุํมที่ได๎รับการ
คุ๎มครอง
- การปฏิบัติในลักษณะให๎สิทธิพิเศษเพื่อน าไปสูํการได๎ท างานอยํางเทําเทียมกัน รวมถึงมาตรการ
ก าหนด “โควตา”
อยํางไรก็ตาม นายจ๎างไมํมีหน๎าที่ต๎องด าเนินการใดๆเกี่ยวกับนโยบายการท างานหรือการปฏิบัติซึ่ง
สํงผลให๎เกิดอุปสรรคตํอบุคคลที่จะเข๎าท างานซึ่งมิได๎มาจากกลุํมที่ได๎รับการคุ๎มครอง
แผนความเท่าเทียมกันในการท างาน (Employment Equality Plan)
กฎหมายยังได๎ก าหนดแผนความเทําเทียมกันในการท างาน (มาตรา 20) โดยนายจ๎างต๎องจัดเตรียม
และด าเนินการตามแผนเพื่อให๎บรรลุถึงความเทําเทียมในการท างาน ซึ่งในแผนจะต๎องประกอบด๎วย
องค์ประกอบดังตํอไปนี้
วัตถุประสงค์ของแผนในแตํละปี
