Page 116 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 116
92
มาตรา 12 วางหลักวํา นายจ๎างต๎องไมํเลือกปฏิบัติโดยให๎คําตอบแทนการจ๎างแรงงานลูกจ๎างคน
หนึ่งในอัตราที่น๎อยกวําลูกจ๎างอีกคนหนึ่งที่มีเพศแตกตํางกันหากลูกจ๎างทั้งสองคนนั้นท างานที่เหมือนหรือ
ใกล๎เคียงกันอยํางยิ่ง (Similar or Substantially Similar Work)
ในการพิจารณาวํางานที่เหมือนกันหรือใกล๎เคียงกันอยํางยิ่ง(Similar or Substantially Similar
Work) นั้นจะต๎องพิจารณาทักษะ ความรับผิดชอบ ประกอบกับปัจจัยตํางๆ เชํน ระบบอาวุโส ระบบ
คุณธรรม และระบบอื่นๆที่ใช๎เป็นตัวชี้วัดคุณภาพและปริมาณของงานหรือการผลิต
การแตกตํางของคําจ๎างระหวํางลูกจ๎างด๎วยเหตุผลอื่นๆนอกจากเหตุแหํงเพศ ไมํเป็นการเลือก
ปฏิบัติอันฝุาฝืนตํอกฎหมาย ทั้งนี้หากปัจจัยที่น ามาใช๎ในการก าหนดคําจ๎างนั้นอยูํบนพื้นฐานของเหตุผลอัน
สมควร
การเลือกปฏิบัติในการจ้างแรงงาน
มาตรา 13 ห๎ามมิให๎บุคคลใด (a) ปฏิเสธการจ๎างงานหรือตํอสัญญาจ๎างแรงงาน หรือ (b) เลือก
ปฏิบัติตํอบุคคลเกี่ยวกับการจ๎างแรงงานหรือเงื่อนไขข๎อสัญญาใดๆเกี่ยวกับการจ๎างแรงงาน ด๎วยเหตุแหํง
เชื้อชาติ สีผิว บรรพบุรุษ ชาติก าเนิด ศาสนา สถานภาพการสมรส สถานภาพครอบครัว ความพิการทาง
กายหรือจิต เพศ รสนิยมทางเพศ อายุ หรือการที่บุคคลนั้นต๎องโทษทางอาญาซึ่งไมํเกี่ยวข๎องกับการจ๎าง
แรงงานหรืองานที่บุคคลนั้นสมัคร
อยํางไรก็ตาม กฎหมายก าหนดข๎อยกเว๎นไว๎ส าหรับกรณีการปฏิเสธ การวางข๎อจ ากัด หรือการ
ก าหนดเงื่อนไขเฉพาะเกี่ยวกับการจ๎างแรงงานบนพื้นฐานของเหตุผลการประกอบอาชีพด๎วยความสุจริต
การเลือกปฏิบัติโดยสหภาพแรงงาน
มาตรา 14 ก าหนดห๎ามสหภาพแรงงาน กีดกัน ยุติ หรือพักการเป็นสมาชิก หรือเลือกปฏิบัติตํอ
สมาชิก ด๎วยเหตุแหํง เชื้อชาติ สีผิว บรรพบุรุษ ชาติก าเนิด ศาสนา สถานภาพการสมรส สถานภาพ
ครอบครัว ความพิการทางกายหรือจิต เพศ รสนิยมทางเพศ อายุ หรือการที่บุคคลนั้นต๎องโทษทางอาญาซึ่ง
ไมํเกี่ยวข๎องกับความเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน
กลไกการบังคับใช้กฎหมาย
บุคคลหรือกลุํมบุคคลผู๎กลําวหาวํามีการกระท าที่เป็นการเลือกอันฝุาฝืนกฎหมายนี้ มีสิทธิยื่นค าร๎อง
ตํอคณะผู๎พิจารณา (British Columbia Human Right Tribunal) (มาตรา 21) ภายใน 6 เดือนนับแตํวันที่
กลําวอ๎างวําการกระท าอันเป็นการเลือกปฏิบัตินั้นได๎เกิดขึ้น (มาตรา 22) คณะผู๎พิจารณาประกอบด๎วย
ประธานหนึ่งคนและผู๎พิจารณาอื่นที่ได๎รับแตํงตั้งจาก Lieutenant Governor โดยมีวาระด ารงต าแหนํง 5
ปี ซึ่งสามารถได๎รับการแตํงตั้งตํออีก 5 ปี หากคณะผู๎พิจารณาเห็นวํา การกระท าตามค าร๎องเป็นการเลือก
ปฏิบัติ อาจมีค าสั่งได๎ดังตํอไปนี้
- สั่งให๎ผู๎ฝุาฝืนยุติการกระท าอันเป็นการเลือกปฏิบัติหรือหลีกเลี่ยงการกระท าเชํนนั้น
