Page 125 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 125
101
อยํางไรก็ตาม กรณีการร๎องเรียนเกี่ยวกับกรณีการเลือกปฏิบัติเรื่องเดียวกัน หากมีบุคคลใดซึ่งเป็น
ตัวแทนของสมาชิกในกลุํมที่ถูกเลือกปฏิบัติได๎ยื่นค าร๎องแล๎ว บุคคลซึ่งเป็นสมาชิกในกลุํมเดียวกันจะไมํมี
สิทธิยื่นค าร๎องแยกตํางหากอีก (มาตรา 46P)
เมื่อประธานคณะกรรมการ (President) ได๎รับค าร๎องแล๎วมีหน๎าที่พิจารณาค าร๎องและพยายามไกลํ
เกลี่ยข๎อพิพาท ในการพิจารณาดังกลําวคณะกรรมการมีอ านาจเรียกบุคคลที่เกี่ยวข๎องมาให๎ข๎อมูล
ประกอบการพิจารณา หากคณะกรรมการเห็นวําเกิดการเลือกปฏิบัติที่มิชอบด๎วยกฎหมาย จะออกหนังสือ
แจ๎ง (Notice) ไปยังผู๎ฝุาฝืน โดยอาจก าหนดค าแนะน า (Recommendation) เพื่อเป็นการยุติการเลือก
ปฏิบัติและปูองกันมิให๎การเลือกปฏิบัตินั้นเกิดขึ้นซ้ าอีก ค าแนะน ายังอาจรวมถึงการให๎ผู๎ฝุาฝืนช าระคํา
สินไหมทดแทนผู๎ได๎รับความเสียหายจากการเลือกปฏิบัติ หรือให๎ผู๎ฝุาฝืนกระท าการใดๆอันเป็นการเยียวยา
หรือลดผลกระทบจากการเลือกปฏิบัติ (มาตรา 29)
หากประธานเห็นวําการกระท าที่กลําวอ๎างตามค าร๎องไมํเป็นการเลือกปฏิบัติที่มิชอบด๎วยกฎหมาย
ประธานมีอ านาจยกค าร๎อง (Termination of compliant) ตามมาตรา 46PH
ในกรณีที่ประธานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนยกค าร๎อง ผู๎กลําวอ๎างวําถูกเลือกปฏิบัติมีสิทธิร๎องขอ
ตํอศาลสหพันธรัฐ (Federal Court) ให๎พิจารณา ภายใน 60 วันนับแตํประธานคณะกรรมการมีค าสั่งยกค า
ร๎อง โดยการกระท าที่กลําวอ๎างวําเป็นการเลือกปฏิบัติต๎องเป็นการกระท าเดียวกันกับค าร๎องที่ยื่นตํอ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน หากศาลเห็นวําการกระท านั้นเป็นการเลือกปฏิบัติที่มิชอบด๎วยกฎหมาย ศาล
มีอ านาจท าค าสั่งดังนี้ (มาตรา 46PO)
- ค าสั่งวําการกระท าดังกลําวเป็นการเลือกปฏิบัติที่มิชอบด๎วยกฎหมาย
- ค าสั่งให๎กระท าการใดเพื่อเยียวยาความเสียหายแกํผู๎ถูกเลือกปฏิบัติ
- ค าสั่งให๎ผู๎ฝุาฝืนจ๎างหรือจ๎างผู๎ถูกเลือกปฏิบัติเข๎าท างานใหมํ (Employ or Re - Employ)
- ค าสั่งให๎ผู๎ฝุาฝืนช าระคําสินไหมทดแทนส าหรับความเสียหายที่ผู๎ถูกเลือกปฏิบัติได๎รับ
ส าหรับประเด็นที่วํา การกระท าอยํางไรจึงเป็น “การเลือกปฏิบัติที่มิชอบด๎วยกฎหมาย” ซึ่งจะเป็น
เหตุให๎ผู๎ถูกเลือกปฏิบัติยื่นค าร๎องตํอประธานคณะกรรมการหรือตํอศาลตามพระราชบัญญัตินี้ได๎นั้น จะต๎อง
พิจารณานิยามขอค าวํา “การเลือกปฏิบัติ” และ “การเลือกปฏิบัติที่มิชอบด๎วยกฎหมาย” ตาม
พระราชบัญญัตินี้ ดังตํอไปนี้
21
- การเลือกปฏิบัติ (Discrimination) หมายถึง
(ก) ความแตกตําง การกีดกันหรือ การปฏิบัติอยํางเป็นพิเศษใดๆ ซึ่งกระท าขึ้นบนพื้นฐานของ เชื้อ
ชาติสีผิว เพศ ศาสนา ความเห็นทางการเมือง ชาติก าเนิดหรือต๎นก าเนิดทางสังคมซึ่งสํงผลเป็นอุปสรรคหรือ
ท าให๎เสียไปซึ่งความเทําเทียมกันในโอกาสหรือการปฏิบัติในการจ๎างงานหรืออาชีพ และ
(ข) ความแตกตําง การกีดกัน หรือการปฏิบัติอยํางเป็นพิเศษใดๆ ซึ่ง
21 Part I, article 3 (Interpretation)
