Page 17 - รายงานศึกษาวิจัยฉบับสมบูรณ์ การตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence)

 บริษัทควรเริ่มต้นจากการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีอยู่ด้วยมุมมองด้านสิทธิมนุษยชน (human rights lens)

เช่น นโยบายบริษัท แผนการด าเนินงาน แนวปฏิบัติ และรายงานต่างๆ ที่มีอยู่ โดยอาจจะใช้

มาตรฐานทางธุรกิจและสิทธิมนุษยชนต่างๆ เป็นเครื่องมืออ้างอิง

 ผสานเข้ากับการจัดการความเสี่ยงและโอกาสของบริษัทที่มีอยู่เดิม เช่น บูรณาการกระบวนการ

ประเมินด้านสิทธิมนุษยชนเข้ากับระบบลงทะเบียนความเสี่ยงของบริษัทซึ่ง ซึ่งระบุให้มีความเสี่ยง

ด้านสิทธิมนุษยชนลงไปในใบงานระบุความเสี่ยงของบริษัทด้วย

 ท างานร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียที่มีอยู่เดิมโดยขยายหัวข้อในการอภิปราย โดยการเพิ่มประเด็นด้านสิทธิ

มนุษยชนเข้าไว้ด้วย กระบวนการด าเนินการประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนจะช่วยให้สร้าง

ความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้เสียใหม่ ซึ่งรวมถึงกลุ่มที่ท างานในประเด็นนี้เฉพาะทั้งระดับชาติและ

ระหว่างประเทศ เช่น องค์การนิรโทษกรรมสากล (Amnesty International) องค์การฮิวแมนไรท์

วอตช์ (Human Rights Watch)

 การสร้างความตระหนักภายในองค์กรให้เข้มแข็งว่าแต่ละฝ่ายสามารถสร้างผลกระทบด้านสิทธิ
มนุษยชนได้อย่างไร ประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องกับประเภทอุตสาหกรรม โอกาสและ

ความท้าทายในการบูรณาการแนวคิดด้านสิทธิมนุษยชนเข้ากับส่วนงานต่างๆ เช่น จัดสรรเวลา
ท างานร่วมกับแผนกต่างๆ ในส านักงานเป็นระยะเวลา 3 เดือน โดยท างานร่วมกับผู้รับผิดชอบหลัก

สัมภาษณ์ผู้มีส่วนได้เสียภายในบริษัท จัดอบรมให้กับผู้จัดการระดับสูงของบริษัทเพื่อที่จะสามารถให้
ค าแนะน าในการลดความเสี่ยงและสร้างโอกาสได้ (BSR, 2013)

2) การพัฒนานโยบายด้านสิทธิมนุษยชนเฉพาะ (Develop specific human rights policies where

appropriate) ข้อดีคือ เป็นโอกาสในการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้เสียภายนอกถึงความต้องการของพวกเขา

ส่งผลให้บริษัทสามารถก าหนดทิศทางในการจัดท านโยบายสิทธิมนุษยชนได้ง่าย มีกรอบในการพิจารณา

ดังนี้

 พิจารณาหลักสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศและบรรทัดฐานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเช่น ปฏิญญาสากลว่า

ด้วยสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ อนุสัญญาด้านแรงงานขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ

(ILO) หรือไม่

 นโยบายจะระบุภาพรวมและสรุปกระบวนการที่บริษัทจะด าเนินการเพื่อคุ้มครองสิทธิมนุษยชน เช่น

การก าหนดผู้รับผิดชอบ กระบวนการปรึกษาหารือกับผู้มีส่วนได้เสีย

 ระบุความเสี่ยงทางสิทธิมนุษยชนที่บริษัทอาจมีส่วนก่อให้เกิดผลกระทบ โดยประเมินร่วมกับผู้มีส่วน

ได้เสียที่เกี่ยวข้อง

17