Page 45 - รายงานการศึกษาวิจัย เรื่อง การเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพของผู้ติดเชื้อเอชไอวี

18 รายงานการศึกษาวิจัย
การเลือกปฏิบัติในการประกอบอาชีพของผูติดเชื้อเอชไอวี

8. การจางงานอยางตอเนื่องและการเปลี่ยนงานอยางเหมาะสมใหกับแรงงานที่เปน
ผูติดเชื้อเอชไอวี

9. การปองกันการแพรระบาดของเชื้อเอชไอวี บนพื้นฐานของการไมเลือกปฏิบัติ
10. การดูแลและการชวยเหลือ

แมวาแนวปฏิบัติเรื่องโรคเอดสในโลกแหงการทํางานเปนเอกสารระหวางประเทศที่ไมมีผลผูกพัน

ทางกฎหมายและขึ้นอยูกับความสมัครใจ แตเอกสารดังกลาวไดใหความสําคัญกับแนวปฏิบัติที่ดีที่ตั้งอยูบนหลักการ
พื้นฐานแหงสิทธิ (Rights – based approach) ที่สามารถนําไปฏิบัติได ทั้งในระดับผูกําหนดนโยบาย

สถานประกอบการ และชุมชน โดยใหความสําคัญกับมาตรการและแผนงานในดานตาง ๆ ดังนี้
- การสงเสริมการคุมครองสิทธิแรงงาน รวมถึงหลักการไมเลือกปฏิบัติ การคุมครอง

การจางงานและการทํางาน ความเสมอภาคทางเพศ และสิทธิในการไดรับสิทธิประโยชนในฐานะแรงงาน
- การปองกันโดยการใหความรู และการสรางความตระหนักรู รวมถึงการสนับสนุน

อยางเปนรูปธรรมเพื่อนําไปสูการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
- การดูแลและการสนับสนุน รวมถึงการมีสิทธิการเอื้ออํานวยตามสมควรในการทํางานและ

การประกอบอาชีพ การบริการดานสุขภาพในราคาที่เหมาะสม การดูแลรักษา และสิทธิประกันสังคมตาม
กฎหมาย 31

นอกจากแนวปฏิบัติเรื่องโรคเอดสในโลกแหงการทํางานซึ่งไดรับการตอบรับและนําไปปฏิบัติ
ในหลายประเทศ เพื่อเปนการตอกยํ้าเจตจํานงในการแกไขปญหาเกี่ยวกับโรคเอดสในโลกแหงการทํางาน ในป

2550 สมาชิกไตรภาคีขององคการแรงงานระหวางประเทศ ไดรวมกันพิจารณาผลักดันใหมีการจัดทําและรับรอง
มาตรฐานแรงงานระหวางประเทศขึ้นมาอีกชุดหนึ่ง เพื่อยกระดับการตอบสนองตอสถานการณเอชไอวี/เอดส

และไดมีมติรับรองขอชี้แนะวาดวยเอชไอวีและเอดสในโลกแหงการทํางาน ฉบับที่ 200 ในป พ.ศ. 2553
ขอชี้แนะดังกลาวถือเปนตราสารองคการแรงงานระหวางประเทศที่ไมมีผลผูกพันทางกฎหมาย

หากแตเปนการใหขอเสนอแนะแนวทางปฏิบัติตอประเทศสมาชิกขององคการแรงงานระหวางประเทศ เนื้อหา
สําคัญในขอชี้แนะนี้ไดมุงเนนไปที่มาตรการปองกันในสถานประกอบการและการเอื้ออํานวยใหผูติดเชื้อไดเขาถึง

การดูแลรักษา โดยใหความสําคัญกับหลักการสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน หลักความเสมอภาคทางเพศ และการไม
เลือกปฎิบัติ รวมตลอดถึงการรักษาความลับและการเคารพสิทธิสวนบุคคล ซึ่งประเทศสมาชิกมีบทบาทอยางสําคัญ

ในการนําเอาหลักการดังกลาวไปปฏิบัติ และกําหนดเปนนโยบายและกฎหมายในประเทศตามสมควรตอไป 32

2.2 มาตรการและแนวปฏิบัติที่ดีดานการคุมครองสิทธิของกลุมผูติดเชื้อเอชไอวี : ศึกษาเปรียบเทียบ
กฎหมาย และนโยบายของเครือรัฐออสเตรเลีย สาธารณรัฐฟลิปปนส และสหราชอาณาจักร

ในฐานะปญหาสังคมระดับโลก การเคลื่อนไหวในประเด็นเกี่ยวกับโลกเอดสในระดับสากล นํามาซึ่งการ
พัฒนา ปรับปรุง และกําหนดแนวนโยบายและกฎหมายของประเทศตาง ๆ ทั่วโลก จากรายงานของ Global

Commission on HIV and the Law พ.ศ. 2555 พบวา มี 123 ประเทศ ไดมีกฎหมายเกี่ยวกับการขจัด

31 Lisk, F, A Rights-based approach in addressing HIV/AIDS in the workplace: the Role and contribution of the ILO and its constituent,
2007, (1) Law social justice and global development (LGD). <http://www.go.warwick.ac.uk/elj/lgd/2007_1/lisk>
32 Recommendation concerning HIV and AIDS and the World of Work, 2010 (No.200), 17 June 2010