Page 468 - รายงานฉบับสมบูรณ์ การประเมินศักยภาพและพัฒนาระบบงานและกระบวนการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน ตามมาตรา 257 (1) ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550
P. 468

จ าเป็นต้องมีการทบทวนร่วมกัน ต่อการที่ประเทศไทยจะมีการลงนามเป็นภาคีและให้สัตยาบัน

                  เพิ่มเติมในสนธิสัญญา อนุสัญญา และข้อตกลงระหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิมนุษยชนบางฉบับ

                  เช่น อนุสัญญาว่าด้วยสถานภาพผู้ลี้ภัย ค.ศ.1951 (Convention  Relating  to  the  Status  of

                  Refugees)  อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิของแรงงานย้ายถิ่นฐานและครอบครัว ค.ศ.1990 (Convention
                  on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Member of Their Families)

                  ธรรมนูญกรุงโรมว่าด้วยการจัดตั้งศาลอาญาระหว่างประเทศ (Rome statute of the International

                  Criminal  Court)  ฯลฯ รวมถึงการทบทวนกฎหมายและแนวทางการปฏิบัติที่เหมาะสมให้

                  สอดคล้องกับพันธกรณีระหว่างประเทศที่ประเทศไทยเป็นภาคีและให้สัตยาบันแล้ว



                                 2) การบริหารจัดการองค์กร บุคลากร และทรัพยากร

                                    (2.1) จุดแข็ง/จุดเด่น

                                        -องค์ประกอบของกสม. และคณะท างานมีความหลากหลายและเป็น

                  ตัวแทนของกลุ่มต่างๆ ในสังคม ตามรัฐธรรมนูญปี 2550 กสม.มีกรรมการจ านวนเจ็ดคน

                  ประกอบด้วยประธานกรรมการหนึ่งคน  และกรรมการอื่นอีกหกคน ที่มาจากหลากหลายกลุ่ม

                  ได้มาจากกระบวนการสรรหาโดยคณะกรรมการสรรหากรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ(มีจ านวน
                  เจ็ดคน) ได้แก่ ประธานศาลฎีกา ประธานศาลรัฐธรรมนูญ ประธานศาลปกครองสูงสุด

                                                 ่
                  ประธานสภาผู้แทนราษฎร  ผู้น าฝายค้านในสภาผู้แทนราษฎร บุคคลซึ่งที่ประชุมใหญ่ศาลฎีกา
                  คัดเลือกจ านวนหนึ่งคน และบุคคลซึ่งที่ประชุมใหญ่ตุลาการในศาลปกครองสูงสุดคัดเลือกจ านวน

                  หนึ่งคน ท าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก กสม. (จ านวนเจ็ดคน) เสนอรายชื่อให้วุฒิสภามีมติให้ความ

                  เห็นชอบ

                                        -มีคณะอนุกรรมการฯ จากคนหลากหลายกลุ่มในหลายคณะ ซึ่งใน
                    ั
                  ปจจุบันมี 21 คณะ (ข้อมูลเดือนเมษายน 2555) ท าให้สามารถท างานตอบสนองความต้องการได้
                  รอบด้าน และมีการถ่วงดุลย์กัน

                                        -คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เป็นองค์กรที่มีแผนยุทธศาสตร์

                  และแผนการปฏิบัติงานที่ชัดเจนของตนเอง

                                        -ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเป็นหน่วยงานที่มีอิสระ

                  ในการบริหารงานบุคคล การงบประมาณ และการด าเนินการอื่น โดยเป็นองค์กรที่มีโครงสร้างเป็น

                                                                                          ่
                  ส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ตามกฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบการปฏิบัติราชการฝายรัฐสภา และ
                  ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญตาม
                                                   ่
                  กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการฝายรัฐสภา มีประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติโดย


                                                          - 362 -
   463   464   465   466   467   468   469   470   471   472   473