Page 69 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ
P. 69
ก็คือศพคนเหลานี้ถูกโยนทิ้งทะเลอยางไรคา และเมื่อแรงงานกวา 100 คนกลับถึงฝงกลับไมไดรับคาจาง
ตามที่ตกลงกันไว ซึ่งเปนที่มาของการรองเรียนในครั้งนี้ ทางการไทยเมื่อทราบเรื่องกลับมุงเจรจาเพื่อขอให
แรงงานเหลานี้ไดคาตอบแทน แตในคดีอื่นๆ ไมวาจะเปนการบังคับกักขัง การเสียชีวิต กลับไมมีการ
ดำเนินการหาคนผิดมาลงโทษ แมกระทั่งไมพบวาไดมีการแจงความดำเนินคดีใดๆ เลย
• ขอเรียกรองของลูกจาง
ลูกเรือประภาสนาวีลำที่ 1- 6 จำนวน 61 คน ประกอบดวยแรงงานไทย 17 คน แรงงานขามชาติ
จำนวน 44 คน เขายื่นคำฟองตอศาลแรงงานกลาง สมุทรสาคร เรียกเงินคาจางและคาเสียหายจากนายจาง
ตามกฎหมายแรงงานและความรับผิดทางละเมิดหลายประเด็น อาทิเชน คาจางคางจาย เงินเพิ่มจากการ
จงใจไมชำระคาจาง, เงินโบนัสหรือเงินเปอรเซ็นตจากการขายปลา คาทำงานในวันหยุด คาบอกกลาว
ลวงหนา, คาชดเชยจากการเลิกจางไมเปนธรรม คาเสียหายจากการเลิกจางไมเปนธรรม คาสินไหมจาก
การจงใจหรือประมาทเลินเลอกอเกิดความเสียหายทั้งรางกาย จิตใจ และอนามัย และคาเสียหายอื่นๆ
รวมเปนเงินที่ลูกเรือทั้งหมดเรียกรองเอากับนายจางจำนวนทั้งสิ้น 15,894,610 ลานบาท โดยศาลแรงงาน
กลาง (สมุทรสาคร) มีนัดแรก วันที่ 26 มีนาคม 2550 เวลา 09.00 น.
• แนวทางการดำเนินการ
• องคกรที่ใหความชวยเหลือในกรณีนี้อยางเต็มที่ไดแก เครือขายสงเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน
(LPN) เจาหนาที่จากคณะกรรมการรณรงคเพื่อประชาธิปไตยในพมา (กรพ.) และสภาทนายความ
• ในวันที่ 4 กรกฎาคม พ.ศ. 2549 อาสาสมัครคุมครองสิทธิไดนำลูกเรือประมง มารองเรียนที่
เครือขายสงเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน Labour Rights Promotion Network (LPN) กรณีแรงงาน
ขามชาติ และแรงงานไทย ที่ประกอบอาชีพลูกเรือประมง
• กุมภาพันธ 2550 องคกรพัฒนาเอกชนที่ไดรับขอรองเรียนและที่เกี่ยวของ กำลังอยูในระหวาง
ดำเนินการชวยเหลือแรงงานเหลานั้น ทั้งในดานมนุษยธรรม และสิทธิ-ผลประโยชนที่แรงงาน
พึงไดรับ
• ศาลแรงงานกลาง (สมุทรสาคร) มีนัดแรก วันที่ 26 มีนาคม 2550 เวลา 09.00 น.
นายจารุวัฒน เกยูรวรรณ เจาหนาที่รณรงคและเผยแพรของคณะกรรมการรณรงคเพื่อประชาธิปไตย
ในพมา กรพ. ใหความเห็นวา “โศกนาฎกรรมนี้มันไมควรเกิดขึ้นมา เมื่อเกิดขึ้นแลว การตายของคน
จำนวนมาก เปนเรื่องที่นาเสียใจอยางยิ่ง การตายครั้งนี้เกี่ยวของกับเรื่องธุรกิจแสวงหากำไรโดยตรง ชีวิต
คนที่เปนแรงงาน คือตนทุนที่สูงเกินไป ถาเขาไมสามารถทำงานได ถาเปนโรงงานอุตสาหกรรมทางออก
บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน 53