Page 72 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

การคุมครองแรงงานในกิจการตางๆ
แรงงานในกิจการประมงทะเล

แรงงานขามชาติทำงานในงานประมงทะเลจะไดรับสิทธิในการทำงานตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 10
(พ.ศ. 2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เชนเดียวกับแรงงานไทยแต
ในทางปฏิบัติแลวลูกจางในกิจการประมงทะเลมักไมไดรับความคุมครองดังกลาว อยางไรก็ตาม ภาครัฐยัง

กำหนดการคุมครองในประเด็นเฉพาะซึ่งระบุไวใน พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541ใชบังคับใน
กิจการประมงทะเลที่มีลูกจางตั้งแต 20 คนขึ้นไป ไว ดังนี้

- นายจางที่รับลูกจางเขาทำงานตองทำสัญญาการจางงาน
- การจายคาจางใหเปนไปตามขอตกลงของสัญญาจาง
- ในกรณีผิดนัดการจายคาจางตองจายดอกเบี้ยรอยละ 15 ตอป

- ใหนายจางจายเงินไมนอยกวาครึ่งหนึ่งของคาจางในสวนที่คำนวณจายตามระยะเวลาในสวน
ที่คำนวณจายตามระยะเวลากรณีลูกจางตกคางอยูในตางประเทศเนื่องจากการทำงานให

นายจางในกิจการประมงทะเล
- ลูกจางมีสิทธิลาปวยไดไมเกินปละ 30 วันทำงาน
- หามรับเด็กอายุต่ำกวา 16 ปทำงานในเรือประมง

- ใหนายจางจัดการหรือออกคาใชจายในการเดินทางกลับภูมิลำเนาของลูกจางในกรณี เรืออับปาง
หรือไมอาจใชการไดโดยสิ้นเชิง ลูกจางประสบอันตรายหรือเจ็บปวยในสถานที่อื่นซึ่งมิใช

ภูมิลำเนาของลูกจาง นายจางบอกเลิกสัญญากอนครบกำหนดอายุสัญญาหรือเปลี่ยนแปลง
เงื่อนไขในสัญญาจางโดยลูกจางไมยินยอม หรือสัญญาจางครบกำหนดในระหวางที่อยูในสถาน
ที่อื่นอันมิใชสถานที่ทำสัญญาจาง
4

แรงงานในภาคเกษตรกรรม
กฎกระทรวงวาดวยการคุมครองแรงงานในงานเกษตรกรรม พ.ศ. 2541 ไดกำหนดความหมาย
"งานเกษตรกรรม" หมายถึง งานที่เกี่ยวกับการเพาะปลูก การเลี้ยงสัตว การปาไม การทำนาเกลือสมุทร

และการประมงที่มิใชการประมงทะเล ซึ่งการจางงานเกษตรกรรมแบงเปนสองประเภท คือ การจางแบบ
ตลอดป และการจางตามฤดูกาล (ไมตลอดป) ซึ่งในการจางตลอดปนายจางจะตองปฏิบัติตาม

พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 สวนการจางตามฤดูกาลหรือไมตลอดป ใหนายจางปฏิบัติตาม

พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ.2541 (บางมาตรา และขอกำหนดในกฏกระทรวง ดังนี้

4 “นโยบายการพัฒนาอุตสาหกรรมของรัฐกับการจางแรงงานขามชาติ” วรวิทย เจริญเลิศ บัณฑิตย ธนชัยเศรษฐวุฒิ, (2540), หนา 5

56 บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน