Page 67 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

กรณีศึกษาที่ 5 : กรณีโรงงานเดชาแหอวน จ.ขอนแกน (ก.ย.2548)

• สภาพทั่วไป
โรงานมีแรงงานทั้งหมด 2,763 คน มีแรงงานขามชาติ 565 คน คนงานไดรับคาจางวันละ 180

บาทเศษ(คาจางขั้นต่ำของ จ.ขอนแกน 144 บาท) มีทำงานลวงเวลาวันละ 1.30 ชั่วโมง คนงานเขามาทำ
งานโดยถูกตองตามกฎหมาย มีใบอนุญาตทำงาน

• ขอเสนอของแรงงานขามชาติ (พมา)

1. ขอลดเวลาทำงาน
2. ขอเพิ่มคาจางโดยใหหักอุปกรณที่อยูอาศัยได
3. ขอประกอบอาหารเองโดยใหโรงงานจัดขาวเปลาให

4. ขอใหดูแลเรื่องความปลอดภัยจากการทะเลาะวิวาท
5. ใหมีการกั้นหองพักใหแรงงานที่มีครอบครัวสัดสวน

6. ขออนุญาตออกนอกโรงงานในวันหยุดประจำสัปดาห
7. ขอหยุดตามประเพณีวันสำคัญของประเทศพมา
8. การจัดทำบัตร เอ.ที.เอ็ม

9. การขอโทรศัพทมือถือ

• แนวทางที่ไดดำเนินการ
ขอเสนอที่ 1-6 นายจางไดเจรจาไกลเกลี่ยใหแกลูกจาง สวนการขออนุญาตออกนอกโรงงานใน

วันหยุดประจำสัปดาหและขอหยุดตามประเพณีวันสำคัญของประเทศพมานั้น ทางโรงงานจะพิจารณา
ตามความเหมาะสม สวนขอเสนอที่นายจางไมสามารถดำเนินการใหไดคือ การจัดทำบัตร เอ.ที.เอ็ม

และโทรศัพทมือถือ มีการลงนามรวมกันระหวาง ผูแทนฝายพมา 8 คน ผูแทนฝายนายจาง 1 คน และ
เจาหนาที่สวัสดิการแรงงานจังหวัดขอนแกนเปนพยาน 1 คน มีผลบังคับใช 1 กันยายน 2548 นายจาง
ไดจายคาจางแกกลุมแรงงานพมาเดินทางกลับประเทศดวยความสมัครใจ

ขอมูลจาก : กระทรวงแรงงาน

กรณีศึกษาที่ 6 : เรือประภาสนาวี
เรือประภาสนาวีเปนเรือลากคู มีทั้งหมด 6 ลำ แบงเปนเรือใหญ 3 ลำ และเปนเรือลูกคูอีก 3 ลำ
เจาของเปนคนไทย มีลูกเรือประมาณหนึ่งรอยคน ประกอบดวยแรงงานไทย (จากภาคเหนือและอีสาน)

และ แรงงานขามชาติสัญชาติพมา

บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน 51