Page 66 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

บริษัทรับเบอรชี้แจงวา สามารถปฏิบัติตามได แตสรางความลำบากใจแกบริษัทในประเด็น

ความชัดเจนของกฎหมายไทยวาใหความคุมครองคนงานเหลานี้หรือไม อยางไร อีกทั้งกฎหมายและคำสั่ง
ของหนวยงานรัฐตางๆ ที่เกี่ยวของยังขาดความสอดคลองและชัดเจนเพียงพอที่จะใหปฏิบัติใหถูกตอง
ครบถวน ซึ่งผลดังกลาวทำใหบริษัทหยุดพักดำเนินการของโรงงานชั่วคราว

ขอมูลจาก : “การสรางความตระหนักในการคุมครองสิทธิแรงงานตางดาว” โดยความรวมมือกับศูนยศึกษาเพื่อการยายถิ่นเอเชีย IOM, หนา 80

กรณีศึกษาที่ 4 : ไมไดรับสิทธิประโยชนจากกองทุนเงินทดแทน (นางหนุม)
นางหนุม ไหมแสง แรงงานขามชาติชาวไทยใหญ ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานเมื่อ
วันที่ 4 ธ.ค. 2549 ไดรักษาที่รพ.มหาราช โดยใชบัตรประกันสุขภาพแรงงานตางดาว ปจจุบันเปนอัมพาต

70% รางกายพิการถาวร แตไมไดรับสิทธิประโยชนจากกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม
นางหนุมทำงานตั้งแตป 2545 โดยจดทะเบียนแรงงานตางดาวในป 2547 ไดคาจางวันละ 130 บาท

(คาจางขั้นต่ำเชียงใหมวันละ 155 บาท)

• การดำเนินการ
- สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เชียงใหม ออกคำสั่งวันที่ 20 ก.ค.2550 ใหนายจาง

จายคาทดแทน ตามแนวทางพรบ.กองทุนเงินทดแทนนั้น คนตางดาวที่มีใบอนุญาต
ทำงานเทานั้นจึงจะสามารถใชเงินกองทุนเงินทดแทนได

- คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ (กสม.) ไดพิจารณาขอรองเรียนของนางหนุม
และทำหนังสือถึง รมต.กระทรวงแรงงาน และเลขาฯ สปส. ถึงเรื่องกองทุนเงินทดแทน
เรียกรองใหสปส.ชวยเหลือนางหนุมมาฟนฟูสมรรถภาพคนพิการ

• อุปสรรคและปญหา
- นายจางยังไมจายคาทดแทนใหนางหนุมและเสนอจายเงินนอยกวาหลักเกณฑใน
พระราชบัญญัติเงินทดแทนกำหนดไว

- กองทุนเงินทดแทนไมไดคุมครองแรงงานตางดาวทุกคน ซึ่งสปส.กำหนดไววาแรงงาน
ตางดาวตองมีใบอนุญาตทำงานเทานั้นจึงจะใชประโยชนได

ขอมูลจาก : www.statelessperson.com มติชน 24 ตุลาคม 2550 (หนา 5)

50 บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน