Page 74 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

สิทธิในคาตอบแทนและสวัสดิการของแรงงานขามชาติ

2.1 คาจาง คาตอบแทน และคาชดเชย
พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 * ไดกำหนดสิทธิของแรงงานขามชาติใหไดรับสิทธิ

ในคาจาง คาตอบแทน และคาชดเชย เชนเดียวกันกับแรงงานไทย(ดูรายละเอียดในภาคผนวกทายบท) ดังนี้

• การจายคาจางคาตอบแทน นายจางจะตองจายคาจางเปนเงินเทานั้น จายเดือนละ 1 ครั้ง
ตามสถานที่ทำงานของลูกจาง และคาจางนั้นจะตองไมนอยกวาคาจางขั้นต่ำตามกฎหมาย นายจาง

ตองปดประกาศ อัตราคาจางขั้นต่ำในที่เปดเผยใหลูกจางทราบ หามนายจางเลือกปฏิบัติในเรื่องคาจาง
ขั้นต่ำเพราะความแตกตางทางเชื้อชาติ ศาสนา หรือเพศ

• การทำงานลวงเวลา หามนายจางใหลูกจางทำงานลวงเวลาในวันทำงานเวนแตไดรับความ

ยินยอมจากลูกจางกอนเปนคราวๆ ไป และชั่วโมงการทำงานลวงเวลาและชั่วโมงทำงานในวันหยุด
สัปดาหหนึ่งไมเกิน 36 ชั่วโมง

• การทำงานในวันหยุด หามนายจางใหลูกจางทำงานในวันหยุด ยกเวน งานที่ตองทำติดตอกันไป

ถาหยุดจะเสียหาย แกงานหรือเปนงานฉุกเฉิน ใหลูกจางทำงานในวันหยุดเทาที่จำเปนโดยตองไดรับ
ความยินยอมจากลูกจางเปนคราว ๆ นายจางตองจายเงินคาจาง คาลวงเวลา และคาทำงานในวันหยุด
กรณีเลิกจาง ภายใน 3 วัน นับแตวันเลิกจางหรือในกรณีหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางสวนเปนการชั่วคราว

ที่มิใชเหตุสุดวิสัย ใหนายจางจายเงินใหแกลูกจางไมนอยกวารอยละหาสิบของคาจางในวันทำงานที่ลูกจาง
ไดรับกอนการหยุดกิจการ หามนายจางหักคาจาง คาลวงเวลา และคาทำงานในวันหยุด เวนแตเปนการ

หักเพื่อชำระภาษีเงินได ชำระคาบำรุงสหภาพแรงงาน ชำระคาสหกรณออมทรัพย เพื่อเปนเงินประกัน
ตามมาตรา 10 หรือเปนเงินสะสมตามขอตกลงเกี่ยวกับกองทุนเก็บสะสม
• การจายคาชดเชยในกรณีเลิกจาง ไดกำหนดอัตราสวนการจายตามอายุการทำงานของลูกจาง

ตามมาตรา 118 ในกรณีนายจางยายสถานประกอบกิจการ และลูกจางไมอาจยายตามไดเพราะกระทบ
ตอครอบครัวจึงลาออกนายจางตองจายคาชดเชยพิเศษ (มาตรา 120) และการจายคาชดเชยเพราะเหตุนาย

จางปรับปรุงหนวยงาน (มาตรา 121)

* อาจมีการแกไขบางสวนในพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กรุณาตรวจสอบขอมูลเพิ่มเติมในพระราชบัญญัติฉบับใหมคือ พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน
(ฉบับที่2) พ.ศ. 2551 ประกาศ วันที่ 15 กุมภาพันธ 2551

58 บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน