Page 73 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

- ลูกจางซึ่งทำงานติดตอกันมาแลวครบ 180 วันมีสิทธิหยุดพักผอนไดไมนอยกวาสามวันทำงาน
โดยไดรับคาจาง แตหากนายจางใหลูกจางทำงานในวันหยุดพักผอนตองจายคาทำงานในวันหยุด

แกลูกจางเพิ่มขึ้นไมนอยกวาหนึ่งเทาของอัตราคาจางตอชั่วโมงในวันทำงาน หรือไมนอยกวา
หนึ่งเทาของอัตราคาจางตอหนวยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำไดสำหรับลูกจางซึ่งไดรับ
คาจางตามผลงานโดยคำนวณเปนหนวย

- ลูกจางมีสิทธิลาปวยไดเทาที่ปวยจริง การลาปวยตั้งแตสามวันทำงานขึ้นไปนายจางอาจใหลูกจาง
แสดงใบรับรองแพทยแผนปจจุบัน ในกรณีที่ลูกจางไมอาจแสดงใบรับรองของแพทยใหลูกจาง

ชี้แจงใหนายจางทราบ ทั้งนี้ใหนายจางจายคาจางใหแกลูกจางในวันลาปวยเทากับอัตราคาจาง
ในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แตตองไมเกินสิบหาวันทำงาน
- หามมิใหนายจางจางเด็กอายุต่ำกวา 15 ปเปนลูกจาง

- ใหนายจางจัดใหมีน้ำสะอาดสำหรับดื่มโดยมีปริมาณเพียงพอแกลูกจาง กรณีลูกจางพักอาศัย
อยูกับนายจาง นายจางตองจัดหาที่พักอาศัยที่สะอาด ถูกสุขลักษณะ

แรงงานในงานกอสราง
การทำงานในงานกอสรางของแรงงานขามชาติ ไดรับการคุมครองตามกฎหมายเชนเดียวกับงาน
ประเภทอื่น และยังมีพระราชบัญญัติคุมครองแรงงานที่คุมครองในงานที่เกี่ยวกับงานกอสราง เชน หามเด็ก

ที่อายุต่ำกวา 18 ป ทำงานบนนั่งรานที่สูงกวาพื้นดินตั้งแต 10 เมตรขึ้นไป งานขับหรือบังคับรถยกหรือปนจั่น
งานใชเลื่อยเดินดวยพลังไฟฟาหรือเครื่องยนต เปนตน

นอกจากนี้มีขอหามสำหรับหญิงมีครรภทำงานที่มีลักษณะงานที่อยูในงานกอสราง เชน งานเกี่ยว
กับเครื่องจักรเครื่องยนตที่มีความสั่นสะเทือน งานที่ยกของหนักเกินสิบหากิโลกรัม เปนตน อยางไรก็ตาม
ปญหาที่แรงงานขามชาติในงานกอสรางมักเปนปญหาเรื่องคาจาง (ดังตัวอยาง ขาวแรงงานขามชาติ

ประทวงถูกเบี้ยวคาแรงสรางดานแมสาย ในกิจกรรม 3.1) ปญหาสุขภาพที่เกิดการทำงานหนักหลาย
ชั่วโมงติดตอกัน และการประสบอุบัติเหตุในงานกอสรางที่อันตราย เปนตน

บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน 57