Page 71 - คู่มือสำหรับผู้ดำเนินการอบรมสำหรับหลักสูตรอบรมเรื่อง สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ

ที่ไมไดพิสูจนสัญชาติ แตไปลงทะเบียนและมีเลข 13 หลัก ถือวาไดรับอนุญาตใหอยูไดเพียงปเดียว
3
และหากมีการตออายุแรงงานจะตองไปตออายุทุกครั้ง จากที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม
2550 ไดมีมติเห็นชอบแนวทางของคระกรรมการบริหารแรงงานตางดาวหลบหนีเขาเมือง (กบร.) ครั้งที่
6/2550 วันที่ 12 พฤศจิกายน 2550 เรื่อง “การจัดระบบการจางแรงงานตางดาวสัญชาติพมา ลาว และ
กัมพูชา ป 2551” เสนอใหแรงงานขามชาติที่จะหมดอายุใหอยูในประเทศไทยไดไมเกิน 2 ป นับจากตอ

อายุใบอนุญาต

แรงงานขามชาติที่ทำงานโดยไมไดรับใบอนุญาต มีโทษจำคุกไมเกิน 5 ป หรือปรับตั้งแต
2,000 – 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

สิทธิในการทำงานของแรงงานขามชาติ
สิทธิในการประกอบอาชีพของแรงงานขามชาติ

แรงงานขามชาติประกอบอาชีพอะไรไดบาง
กฎหมายไทยกำหนดสิทธิของคนตางชาติใหประกอบอาชีพไดเฉพาะบางอาชีพ และในสถานที่
ที่กำหนดไวเทานั้น ดังในพระราชบัญญัติการทำงานของคนตางดาว พ.ศ. 2551 มาตรา 7 “งานใดที่คน

ตางดาวทำไดในทองที่ใด เมื่อใด ใหเปนไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง โดยคำนึงถึงความมั่นคงของชาติ
โอกาสในการประกอบอาชีพของคนไทยและความตองการแรงงานตางดาวที่จำเปนตอการพัฒนาประเทศ”

ซึ่งงานที่แรงงานขามชาติสามารถทำไดมี 2 ประเภท ไดแก งานกรรมกร และงานรับใชในบาน พระราชบัญญัติ
การทำงานของคนตางดาว พ.ศ. 2551 เพิ่มการอนุญาตใหจางแรงงานขามชาติ แบบไป-กลับ
หรืองานตามฤดูกาลในพื้นที่ชายแดนหรือพื้นที่ตอเนื่องกับพื้นที่ชายแดนได โดยใชเอกสารแทนหนังสือ

เดินทาง (อาจเปนหนังสือขามแดน – Boarder Pass) และขอรับใบอนุญาตทำงานโดยมีมติคณะรัฐมนตรี
อนุญาต (ตามมาตรา 14)

แรงงานขามชาติสามารถเปลี่ยนยายงาน นายจาง และสถานที่ทำงานไดหรือไม
พระราชบัญญัติการทำงานของคนตางดาว พ.ศ. 2551 แรงงานขามชาติสามารถเปลี่ยนงาน
นายจาง ทองที่ สถานที่ทำงาน หรือเงื่อนไขการทำงานได โดยตองไดรับอนุญาตจากนายทะเบียน ซึ่งแต

เดิมแรงงานงานสามารถเปลี่ยนไดเฉพาะทองที่ สถานที่และประเภทงานเทานั้น หากแรงงานขามชาติ
ทำงานนอกเหนือจากงานที่ไดอนุญาต และเปลี่ยนนายจาง งานหรือสถานที่ทำงานโดยไมไดรับอนุญาต

จะมีโทษปรับไมเกิน 20,000 บาท

3 คูใจวัยแรงงาน โดย เครือขายความรวมมือพัฒนาชายแดนอีสาน (BEAN), หนา 6

บทที่ 3 สิทธิในการทำงาน 55