Page 65 - เพศภาวะกับศาลยุติธรรม : กรณีศึกษาจากฟิลิปปินส์
P. 65

Engendering the Philippine Judiciary : ‡æ»¿“«–°—∫»“≈¬ÿμ‘∏√√¡ °√≥’»÷°…“®“°øî≈‘ªªîπ å
                                                                                                          63






                  ®–μâÕß¡’°“√®—¥ √√‡ß‘πß∫ª√–¡“≥Õ¬à“ßπâÕ¬√âÕ¬≈– 30 ¢Õßß∫ª√–¡“≥‡æ◊ËÕ°“√æ—≤π“¢Õß∑“ß√“™°“√
                                                          54
                  „Àâ°—∫‚§√ß°“√∑’Ë®–‡ªìπª√–‚¬™πå°—∫ºŸâÀ≠‘ß„π™π∫∑  ª√–‡∑»·Õø√‘°“„μ≥⬰‡≈‘° °ÆÀ¡“¬ª°§√Õß§πº‘«¥”
                                                                 55
                  §.». 1927 ´÷Ëß°”Àπ¥„À⺟âÀ≠‘ß∑’Ë ¡√ ·≈â«¡’ ∂“π¿“æ¥âÕ¬    ª√–‡∑»μŸπ‘‡´’¬¬°‡≈‘°¢âÕ°”Àπ¥∑’Ë«à“ ºŸâÀ≠‘ß
                                                                                              56
                  ∑’Ë ¡√ ·≈â«®–μâÕ߉¥â√—∫Õπÿ≠“μ®“° “¡’ ®÷ß®– “¡“√∂≈ßπ“¡„π —≠≠“¥â“π°“√∫√‘°“√μà“ß Ê ‰¥â   ª√–‡∑»
                  ¡“≈“«’√—∫√Õß„À⺟âÀ≠‘ß¡’ ‘∑∏‘μ“¡°ÆÀ¡“¬‡∑à“‡∑’¬¡°—∫ºŸâ™“¬„π°“√∑” —≠≠“μà“ß Ê ·≈–√—∫¡Õ∫·≈–√—°…“‰«â
                                        57
                  ´÷Ëß°√√¡ ‘∑∏‘χÀπ◊Õ∑√—æ¬å ‘π    à«πª√–¡«≈°ÆÀ¡“¬·æàߢÕß∫√“´‘≈ §.». 2002 °Á‰¥â„Àâ°“√√—∫√Õß«à“ §Ÿà ¡√ 
                  ¡’ ‘∑∏‘·≈–Àπâ“∑’ˇ∑à“‡∑’¬¡°—π ·≈–„π°√≥’∑’ˉ¡à¡’°“√∑” —≠≠“°“√·∫àß∑√—æ¬å ‘π‰«â‡ªìπ≈“¬≈—°…≥åÕ—°…√

                  §Ÿà ¡√ ¬àÕ¡¡’ ‘∑∏‘‡∑à“‡∑’¬¡°—π„π°“√∫√‘À“√®—¥°“√ ‘π ¡√  ·≈–μà“ßΩÉ“¬μà“ß¡’ ‘∑∏‘„π°“√®—¥°“√∑√—æ¬å ‘π
                   à«π∫ÿ§§≈¢Õßμπ






                  Õπÿ —≠≠“«à“¥â«¬°“√¢®—¥°“√‡≈◊Õ°ªØ‘∫—μ‘μàÕ μ√’„π∑ÿ°√Ÿª·∫∫

                  „πÀ≈—°°ÆÀ¡“¬¢Õßøî≈‘ªªîπ å




                           »“≈Æ’°“øî≈‘ªªîπ å‡§¬¡’§”μ—¥ ‘π∑’ËÕâ“ß∂÷ßÕπÿ —≠≠“«à“¥â«¬°“√¢®—¥°“√‡≈◊Õ°ªØ‘∫—μ‘μàÕ μ√’
                  „π∑ÿ°√Ÿª·∫∫¡“·≈â«„πÕ¥’μ ·μà°“√Õâ“ß∂÷ßÕπÿ —≠≠“œ „π°“√øÑÕß§¥’π—Èπ ‡æ‘Ë߇°‘¥¢÷Èπ‡ªìπ§√—Èß·√°„πªï §.». 2004
                  „π§¥’∑’Ë‚®∑¬å√à«¡§◊Õ°≈ÿà¡æπ—°ß“π∫√‘°“√∫π‡§√◊ËÕß∫‘πÀ≠‘ߢÕß “¬°“√∫‘πøî≈‘ªªîπ å·Õ√å‰≈πå ™◊ËÕ§¥’

                                                          59
                                 58
                  Œ“≈“°’π“·≈–§≥–   °—∫   “¬°“√∫‘πøî≈‘ªªîπ å   ‚¥¬‚®∑¬å√à«¡√–∫ÿ„π§”øÑÕ߇æ◊ËÕ¢Õ°“√∫√√‡∑“∑ÿ°¢å«à“
                  ∫∑∫—≠≠—μ‘„π¢âÕμ°≈ß°“√μàÕ√Õß√à«¡  (Collective Bargaining Agreement-CBA) √–À«à“ßæπ—°ß“π
                  ∫√‘°“√∫π‡§√◊ËÕß∫‘π°—∫ “¬°“√∫‘ππ—Èπ ¡’≈—°…≥–‡≈◊Õ°ªØ‘∫—μ‘μàÕæπ—°ß“π∫√‘°“√∫π‡§√◊ËÕß∫‘π∑’ˇªìπ‡æ»À≠‘ß
                  ®÷߇ªìπ¢âÕμ°≈ß∑’Ë¢—¥μàÕ√—∞∏√√¡πŸ≠ º‘¥°ÆÀ¡“¬ ·≈–≈–‡¡‘¥À≈—°°“√¢ÕßÕπÿ —≠≠“«à“¥â«¬°“√¢®—¥°“√‡≈◊Õ°
                  ªØ‘∫—μ‘μàÕ μ√’„π∑ÿ°√Ÿª·∫∫ ‡æ√“–¢âÕμ°≈ßπ’Ȱ”Àπ¥„Àâæπ—°ß“π∫√‘°“√∫π‡§√◊ËÕß∫‘π∑’ˇªìπ‡æ»À≠‘ß

                  ´÷Ë߇¢â“∑”ß“π°àÕπ‡¥◊Õπæƒ»®‘°“¬π §.».1996 μâÕ߇°…’¬≥Õ“¬ÿ‡¡◊ËÕÕ“¬ÿ§√∫ 55 ªï ¢≥–∑’Ëæπ—°ß“𙓬
                  ‡°…’¬≥®“°ß“π∑’ËÕ“¬ÿ 60 ªï



                           „π§¥’ Œ“≈“°’π“·≈–§≥– π’È  ∑π“¬¢Õß§≥–ºŸâ√âÕß∑ÿ°¢å‡∫‘°§«“¡«à“»“≈„π∞“π–Õß§å°√¢Õß√—∞
                  ¡’Àπâ“∑’Ë Ê ®–μâÕß √â“ßÀ≈—°ª√–°—π«à“ºŸâÀ≠‘ß®–‰¡à∂Ÿ°‡≈◊Õ°ªØ‘∫—쑇æ√“–‡æ»¿“«–¢Õßæ«°‡∏Õ  √—∞∫“≈μâÕß„™â

                  °≈‰°»“≈„π°“√¬°‡≈‘°π‚¬∫“¬  —≠≠“ ·≈–°ÆÀ¡“¬∑—ÈßÀ≈“¬∑’Ë¢—¥μàÕ√—∞∏√√¡πŸ≠·≈–¢—¥·¬âß°—∫Õπÿ —≠≠“
                  ¢®—¥°“√‡≈◊Õ°ªØ‘∫—μ‘œ ç∑ÿ°§√—Èß∑’˰ÆÀ¡“¬π‚¬∫“¬‡À≈à“π’È‚º≈àÀ—«Õ—πÕ—ª≈—°…≥å¢Õß¡—π¢÷Èπ¡“é »“≈‰μà «π
                  √–¥—∫¿“§¡’§” —Ëß„Àâæ—°°“√∫—ß§—∫„™â¢âÕμ°≈ßπ’ȇªìπ°“√™—Ë«§√“« ·≈–μàÕ¡“°Á‰¥â¡’§” —Ëß√–ß—∫°“√„™â¢âÕμ°≈ß

                  ¥—ß°≈à“«‡ªìπ°“√∂“«√  ΩÉ“¬ “¬°“√∫‘π‰¥â¬◊Ëπ‡√◊ËÕß„À⻓≈Õÿ∑∏√≥å∑∫∑«π§” —Ëßπ’È ·μ໓≈Õÿ∑∏√≥å≈ß§«“¡‡ÀÁπ
                  «à“§¥’π’ÈÕ¬Ÿà„π‡¢μÕ”π“®¢Õß§≥–°√√¡°“√·√ßß“π —¡æ—π∏å·Ààß™“μ‘ ·≈–§”√âÕߥ—ß°≈à“«¬—ß§ß§â“ßÕ¬Ÿà∑’Ë»“≈
                  Õÿ∑∏√≥å
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70