Page 91 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)

การละเมิดสิทธิแรงงาน
คนทำงานภาคเอกชน

นายจ้างยอมรับว่า การประกาศห้ามมิให้ลูกจ้างเข้าร่วมชุมนุมเป็นการกระทำที่รุนแรงเกินไป‰
แต่กระทำไปเพื่อการปรามเท่านั้น กรณีนี้ คณะอนุกรรมการ ฯ สามารถเจรจาไกล่เกลี่ยให้ทั้งสองฝ่าย
เข้าใจและเคารพการใช้สิทธิของแต่ละฝ่าย เนื่องจากนายจ้างไม่มีอำนาจที่จะจำกัดเสรีภาพของลูกจ้าง
ในการเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว ในเวลาพักหรือนอกเวลางานแม้จะสวมใส่ชุดพนักงานก็ตาม
อย่างไรก็ตาม จากการแก้ไขปัญหาของคณะอนุกรรมการ ฯ นายจ้างได้ย้ายลูกจ้างกลับ
ไปยังที่เดิมแล้ว (รายงานผลการตรวจสอบที่ ๒๒๑/๒๕๕๐ กรณี นางศศิมาภรณ์ กรุณาหลาย
ผู้ร้อง บริษัท กรุงเทพเซอร์เว็กซ์ จำกัด ผู้ถูกร้อง)

นายจ้างติดตั้งกล้องโทรทัศน์วงจรปิดและกีดกันมิให้ประธานสหภาพแรงงาน ลางานเพื่อ
เข้าร่วมอบรมความรู้ด้านแรงงาน เนื่องจากลูกจ้างเรียกร้องให้ปลดผู้จัดการฝ่ายบุคคล นอกจากนี้
นายจ้างใช้กล้องโทรทัศน์วงจรปิดเฝ้าดูพฤติกรรมของลูกจ้าง มีการเฝ้ามองกิริยาอาการและ
อิริยาบถของลูกจ้างตลอดเวลา ทำให้เกิดความอึดอัดมากและรู้สึกว่าถูกละเมิดสิทธิส่วนบุคคล
ส่วนเรื่องการลางานเพื่ออบรมความรู้นั้น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
มีหนังสือขอความร่วมมือนายจ้าง โดยระบุชื่อประธานสหภาพแรงงานเป็นผู้เข้าร่วมสัมมนา
จำนวน ๓ ครั้ง ในเดือนสิงหาคม กันยายน และพฤศจิกายน ๒๕๔๖ แต่นายจ้างกลับอนุญาตให้
บุคคลอื่นไปสัมมนาแทนทั้ง ๓ ครั้ง ทั้ง ๆ ที่มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง และเป็นสิทธิตาม

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๓๖
นายจ้างพึงตระหนักว่า การอบรมสัมมนาความรู้ด้านแรงงานมิได้ก่อประโยชน์เฉพาะแต่
สหภาพแรงงานเท่านั้น แต่รวมถึงนายจ้างและระบบ
แรงงานสัมพันธ์โดยรวมด้วย
นายจ้างบริหารจัดการโดยไม่เหมาะสมและ
เกินจำเป็น เป็นการใช้สิทธิโดยไม่สุจริต และละเมิด
สิทธิและเสรีภาพของลูกจ้างและเป็นการกีดกันสหภาพ
แรงงานในการเข้าถึงความรู้ด้านแรงงาน (รายงาน

ผลการตรวจสอบที่ ๔๘/๒๕๔๙ กรณีนายณรงค์ชัย
จันทร์โย่ง ผู้ร้อง บริษัท อเบโน การพิมพ์ จำกัด
ผู้ถูกร้อง)†
เกี่ยวกับสิทธิและเสรีภาพในการดำเนินงานหรือ
การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารของสหภาพแรงงาน ใน
สถานประกอบการนั้น พบว่า ยังมีการละเมิดหรือ
จำกัดสิทธิของลูกจ้างอีกหลายลักษณะ เช่น นายจ้าง

ในกิจการผลิตชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ และในกิจการ
ผลิตแกส ออกระเบียบห้ามมิให้สหภาพแรงงานหรือ
ลูกจ้างปิดประกาศหรือแจกจ่ายเอกสารใด ๆ ใน
โรงงานหรือในอาณาบริเวณบริษัท ฯ

และบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน ๙๑

Master 2 anu .indd 91 7/28/08 8:56:53 PM