Page 81 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)

การละเมิดสิทธิแรงงาน
คนทำงานภาคเอกชน

๓) การละเมิดสิทธิด้านการประกันสังคม
เรื่องร้องเรียนมีจำนวน ๖ เรื่อง มีสาระสำคัญ ดังนี้

๓.๑ สถานการณ์ปัญหาและรูปแบบการละเมิด
(๑) ลูกจ้างหญิงไม่ได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร และสงเคราะห์บุตร เพราะ
นายจ้างไม่ได้แจ้งขึ้นทะเบียนสำนักงานประกันสังคม เจ้าหน้าที่ต้องติดตามตรวจสอบนายจ้าง
และสั่งเรียกเงินสมทบที่ค้างชำระพร้อมเงินเพิ่มจากนายจ้าง ในขณะที่ลูกจ้างต้องมีภาระไปให้ข้อมูล
แก่เจ้าหน้าที่เพราะได้ออกจากงาน และเดินทางกลับภูมิลำเนาแล้ว (คำร้องที่ ๑๔๘/๒๕๔๗

นายเฉียบ เรียนดารา ร้องเรียนแทนลูกจ้าง บริษัท ที ซี เอส แปงมัน จำกัด ผู้ร้อง บริษัท
ที ซี เอส แปงมันจำกัด ผู้ถูกร้อง)
(๒) การขอลดส่วนอัตราเงินสมทบประกันสังคม กรณีลูกจ้างประสบอันตราย หรือ
เจ็บป่วยโดยนายจ้างในกิจการผลิตรถยนต์ และมีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานว่าด้วยค่ารักษา
พยาบาลที่ไม่เป็นธรรมแก่ลูกจ้าง กล่าวคือ บริษัทจะไม่จ่ายค่ารักษาพยาบาลให้เพราะการ
บาดเจ็บอันเป็นผลเนื่องมาจากการกระทำของบุคคลอื่น และบุคคลอื่นนั้นได้ยอมรับผิดชอบ
ชดใช้ค่ารักษาพยาบาลให้ทั้งหมด
ถ้าบุคคลนั้นไม่ยอมรับผิด ลูกจ้างผู้บาดเจ็บต้องมีภาระฟ้องร้องต่อศาล เรียกร้องค่ารักษาพยาบาล

ค่าเสียหายด้วยตนเอง ในระหว่างที่บาดเจ็บรักษาตัวอยู่ ต้องรับภาระจ่ายค่ารักษาพยาบาลเอง
ถ้าไม่มีเงินจ่ายค่ารักษาพยาบาล บริษัทจะให้ทำสัญญาเงินกู้เพื่อชำระค่ารักษาพยาบาล และเมื่อชนะ
คดีจึงมาชำระเงินกู้ให้แก่บริษัท

และบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน ๘๑

Master 2 anu .indd 81 7/28/08 8:55:06 PM