Page 291 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)

คณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน จึงมีมติให้กำหนดมาตรการแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน และ
มีข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย ดังนี้
มาตรการในการแก้ไขปัญหา
ให้กระทรวงคมนาคมตรวจสอบความต้องการที่แท้จริงของผู้ร้องและพนักงานที่เกี่ยวข้อง และดำเนิน
การให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของพนักงานแต่ละคนที่ได้ยื่นใบสมัครเข้าร่วมโครงการร่วมใจจากฯ ภายใน ๔๕
วัน นับแต่วันที่ได้รับรายงานฉบับนี้

ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
๑. หากมติคณะรัฐมนตรี มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพของรัฐวิสาหกิจ จะต้องคำนึงถึงผลกระทบที่
เกิดขึ้นกับพนักงานของรัฐวิสาหกิจนั้น และต้องมีมติในเรื่องดังกล่าวให้ชัดเจนด้วย
๒. ในกรณีที่จะมีการแปลงสภาพรัฐวิสาหกิจ ซึ่งมีผลกระทบต่อสิทธิและความมั่นคงในการทำงานของ
พนักงาน จะต้องมีการแจ้งข้อมูลที่ครบถ้วนถูกต้อง มีหลักเกณฑ์ที่โปร่งใสเป็นธรรม ใช้หลักธรรมาภิบาล และ
ต้องให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจตั้งแต่เริ่มกระบวนการจนสิ้นสุด ตลอดจนต้องคำนึงถึงหลักประกัน
เรื่องสิทธิและประโยชน์ของพนักงานเป็นสำคัญ

มติของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้พิจารณาเรื่องนี้ในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๕๐ เมื่อวันที่ ๑๕
กุมภาพันธ์ ๒๕๕๐ แล้ว มีมติเห็นชอบด้วยกับความเห็นของคณะอน
กุมภาพันธ์ ๒๕๕๐ แล้ว มีมติเห็นชอบด้วยกับความเห็นของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน ุกรรมการสิทธิแรงงาน

(นายเสนห จามริก)
ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

(นาสาวนัยนา สุภาพึ่ง) (นายประดิษฐ เจริญไทยทวี)
กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

(นายวสันต พานิช) (นางสุนี ไชยรส)
กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

(นายสุทิน นพเกตุ) (นายสุรสีห โกศลนาวิน)
กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

(คุณหญิงอัมพร มีศุข) (นางสาวอาภร วงษสังข)
กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ วันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๐

และบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน ๒๙๑

Master 2 anu .indd 291 7/28/08 9:23:27 PM