Page 113 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
P. 113
การละเมิดสิทธิแรงงาน
คนทำงานภาคเอกชน
๑.๒ กรณีบริษัท จิน่า ฟอร์มบรา จำกัด ปิดกิจการ ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ จำนวน ๑,๔๐๐ คน
๑.๓ กรณีบริษัท ไทยการ์เม้นท์ เอ็กซ์ปอร์ต จำกัด เลิกจ้างผู้นำสหภาพแรงงาน โดย
นายจ้างยอมรับกลับเข้าทำงานพร้อมจ่ายค่าเสียหายในระหว่างเลิกจ้าง
๑.๔ กรณีบริษัท เจ ทรานสปอร์ต จำกัด ถูกร้องเรียนว่า ละเมิดสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน และ
คุกคาม ข่มขู่เอาชีวิตลูกจ้างเนื่องจากเข้าร่วมสหภาพแรงงานและใช้สิทธิตามกฎหมาย
ผลปรากฏว่านายจ้างยอมจ่ายเงินค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีและวันหยุด
พักผ่อนประจำปีระหว่างปี ๒๕๔๖ - ๒๕๔๗ ให้แก่ลูกจ้างจำนวน ๑๗๓ คน เป็นเงินทั้งสิ้น ๒ ล้านบาท
๑.๕ กรณีบริษัท เอ็มเอสพี สปอร์ตแวร์ จำกัด เลิกจ้างและขัดขวางการจัดตั้งสหภาพ
แรงงาน ทั้งสองฝ่ายได้ทำบันทึกการตกลงไว้เป็นหนังสือ ยอมรับการใช้สิทธิจัดตั้งองค์กรและการ
เจรจาต่อรองของลูกจ้าง
๑.๖ กรณีบริษัท กรุงเทพ เซอร์เว็กซ์ จำกัด ย้ายงานประธานสหภาพแรงงาน
เนื่องจากเข้าร่วมฟังการชี้แจงข้อพิพาทแรงงานขอสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ โดยนายจ้าง
ยอมย้ายงานกลับไปที่เดิม
๑.๗ กรณีธนาคารออมสินสาขาปู่เจ้าสมิงพราย
ย้ายงานลูกจ้างมีครรภ์โดยไม่เป็นธรรม โดยนายจ้าง
ได้ย้ายลูกจ้างกลับที่เดิมแล้ว
๑.๘ กรณี ลูกจ้างของห้างหุ้นส่วนจำกัด ซี บี
เพ้นท์ สัมผัสสารทินเนอร์ จนเจ็บป่วยทางด้านสมอง
และสูญเสียการทรงตัว โดยนายจ้างไม่ฟ้องเพิกถอนคำ
วินิจฉัยของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน และจะช่วย
เหลือลูกจ้างให้ได้รับการรักษาพยาบาลอย่างต่อเนื่อง และ
จะส่งงานที่เหมาะสมหรือไม่เป็นอันตรายมาให้ลูกจ้างทำที่บ้าน
(๒) การประชุมร่วมกับจังหวัด เดือนมิถุนายน และสิงหาคม ๒๕๔๘ จัดประชุมร่วมกับ
ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ณ ห้องประชุมศาลากลางจังหวัดระยองเพื่อแก้ไขข้อขัดแย้ง กรณีบริษัท
เจ ทรานสปอร์ต จำกัด ถูกร้องเรียนว่า ละเมิดสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน และคุกคาม ข่มขู่เอาชีวิต
ลูกจ้างเนื่องจากเข้าร่วมสหภาพแรงงานและใช้สิทธิตามกฎหมาย
วันที่ ๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๙ จัดประชุมร่วมกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ณ ห้องประชุมศาลากลาง
จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เพื่อแก้ไขปัญหากรณีบริษัท นากาชิมา รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด
ถูกร้องเรียนว่า ยื่นข้อเรียกร้องอันเป็น การเลือกปฏิบัติต่อสหภาพแรงงาน
(๓) การรณรงค์กฎหมาย และรัฐธรรมนูญ ในระหว่างปี ๒๕๔๘ - ๒๕๕๐ การจัดสัมมนา
หลายครั้งเกี่ยวกับการประมวลสถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและการปฏิรูปการเมือง เพื่อให้
ประชาชนมีส่วนร่วมและมีข้อเสนอให้บรรจุหลักการสิทธิแรงงานไว้ในรัฐธรรมนูญ เนื่องจากเป็นช่วง
การจัดทำรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๕๐
และบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน ๑๑๓
Master 2 anu .indd 113 7/28/08 9:00:55 PM
