Page 355 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด

เอกสารแนบท้าย 2 ผลรวมคะแนน ตัวชี้วัดทุกตัว คะแนน (ค) = (ก) x (ข) (ข) (เต็ม 500 คะแนน)

น้ าหนัก (ก)
รอบการประเมิน  ครั้งที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 เมษายน .......... ถึงวันที่ 30 กันยายน ............
รอบการประเมิน  ครั้งที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม .......... ถึงวันที่ 31 มีนาคม .............
ค่าเป้าหมาย ระดับยาก ระดับยากมาก (5)

ค่าเป้าหมาย ปานกลาง (4)

ค่าเป้าหมาย (ก) ค่าเป้าหมาย ระดับมาตรฐาน (3)

ค่าเป้าหมาย ต่ ากว่าระดับ มาตรฐาน (2)

แบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป กลุ่มงาน...........................................ส านัก....................................................... ชื่อผู้รับการประเมิน.................................................................... ต าแหน่ง ...................................................................................................ลงนาม………………………………….. วันเริ่มสัญญา
ค่าเป้าหมาย ต่ าสุดที่รับได้ (1)

ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ผลงานจริง)

ตัวชี้วัดผลงาน
ส่วนที่ 1 ข้อมูลของผู้รับการประเมิน ส่วนที่ 2 การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน

หน้าที่/ภารกิจ

1.

347