Page 262 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 262
ผลรวมคะแนน ตัวชี้วัดทุกตัว (ค) = (ก) x (ข) (เต็ม 500 คะแนน)
น้ าหนัก (ข) 100
คะแนน (ก) รวม
สูงกว่า ความคาดหวัง มาก (5)
สูงกว่า ความคาดหวัง ค่อนข้างมาก (4)
ค่าเป้าหมาย (ก) เป็นไปตาม ความคาดหวัง (3)
ต่ ากว่า ความคาดหวัง ค่อนข้างมาก (2)
ต่ ากว่า ความคาดหวัง มาก (1) คะแนนผลสัมฤทธิ์ของงาน = ผลรวมคะแนนตัวชี้วัดทุกตัว (ค) X 70 = ๕๐๐
ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ผลงานจริง) * 500 ซึ่งเป็นตัวหาร หมายถึง คะแนนเต็มของผลรวมคะแนนตัวชี้วัดทุกตัว 70 ซึ่งเป็นตัวคูณ หมายถึง สัดส่วนคะแนนในองค์ประกอบผลสัมฤทธิ์ของงาน
ตัวชี้วัดผลงาน
งานที่ได้รับมอบหมาย หมายเหตุ
254
