Page 266 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด

2

ระดับ 5 มีการด่าเนินการตามค่าเป้าหมายระดับ 3 และรายงานผลการด่าเนินการ
ตามโครงการภายใน 15 วันท่าการ (ด่าเนินการแล้วเสร็จก่อนสิ้นรอบการประเมิน) ซึ่งจะต้องจัดท่าข้อเสนอแนะ
แนวทางการพัฒนาปรับปรุงโครงการ รวมทั้งควรมีการเสนอแผนงานเพื่อด่าเนินการตามข้อเสนอแนะ
โดยผู้บังคับบัญชา (ผอ.ส่านัก/ผอ.หน่วย) ประเมินผลงานดังกล่าวแล้วเห็นว่า มีคุณภาพดีเด่น (หากมีแก้ไขให้ตัด
0.1 - 0.9 ตามลักษณะการแก้ไขมากน้อย)
2) ตัวชี้วัดงานตามภารกิจประจ า/งานสนับสนุน/งานนโยบายเร่งด่วน
แนวทางที่ 1
ระดับ 1 ขั้นตอน/กระบวนงาน... (ค่าเป้าหมายต่่าสุดที่ยอมรับได้)
ระดับ 2 ขั้นตอน/กระบวนงาน... (ค่าเป้าหมายในระดับต่่ากว่ามาตรฐาน)
ระดับ 3 การด่าเนินการแล้วเสร็จตามเป้าหมายของภารกิจ (ค่าเป้าหมายที่เป็นค่า
มาตรฐานทั่วไป)
ระดับ 4 มีการด่าเนินการตามค่าเป้าหมายระดับ 3 และผลงานมีความถูกต้อง ครบถ้วน
และเรียบร้อย เป็นไปตามระยะเวลาที่ก่าหนด แต่มีการแก้ไขบางรายการ โดยผู้บังคับบัญชา (ผอ.ส่านัก/ผอ.หน่วย)
ประเมินผลงานดังกล่าวแล้วเห็นว่า มีคุณภาพในระดับดีมาก (หากมีแก้ไขให้ตัด 0.1 - 0.9 ตามลักษณะการแก้ไข
มากน้อยและสาระส่าคัญของการแก้ไข)
ระดับ 5 มีการด่าเนินการตามค่าเป้าหมายระดับ 3 และผลงานมีความถูกต้อง ครบถ้วน
และเรียบร้อย เป็นไปตามระยะเวลาที่ก่าหนด โดยไม่มีการแก้ไขในการหลักการส่าคัญ และผู้บังคับบัญชา
(ผอ.ส่านัก/ผอ.หน่วย) ประเมินผลงานดังกล่าวแล้วเห็นว่า มีคุณภาพระดับดีเด่น (หากมีแก้ไขให้ตัด 0.1 - 0.9
ตามลักษณะการแก้ไขมากน้อย)
แนวทางที่ 2
ระดับ 1 จ่านวน... เรื่อง (ค่าเป้าหมายต่่าสุดที่ยอมรับได้)
ระดับ 2 จ่านวน... เรื่อง (ค่าเป้าหมายในระดับต่่ากว่ามาตรฐาน)
ระดับ 3 จ่านวน... เรื่อง (ค่าเป้าหมายที่เป็นค่ามาตรฐานโดยทั่วไป)
ระดับ 4 เกินกว่าระดับ 3 (กรณีก่าหนดค่าเป้าหมายระดับ 3 จ่านวนต่่ากว่า 100 %
ของจ่านวนชิ้นงาน) และผลงานมีความถูกต้อง ครบถ้วน และเรียบร้อย เป็นไปตามระยะเวลาที่ก่าหนด แต่มีการ
แก้ไขบางรายการ โดยผู้บังคับบัญชา (ผอ.ส่านัก/ผอ.หน่วย) ประเมินผลงานดังกล่าวแล้วเห็นว่า มีคุณภาพในระดับ
ดีมาก (หากมีแก้ไขให้ตัด 0.1 - 0.9 ตามลักษณะการแก้ไขมากน้อยและสาระส่าคัญของการแก้ไข)
ระดับ 5 เกินกว่าระดับ 3 (กรณีก่าหนดค่าเป้าหมายระดับ 3 จ่านวนต่่ากว่า 100 %
ของจ่านวนชิ้นงาน) และผลงานมีความถูกต้อง ครบถ้วน และเรียบร้อย เป็นไปตามระยะเวลาที่ก่าหนด โดยไม่มี
การแก้ไขในหลักการที่ส่าคัญ และผู้บังคับบัญชา (ผอ.ส่านัก/ผอ.หน่วย) ประเมินผลงานดังกล่าวแล้วเห็นว่า
มีคุณภาพในระดับดีเด่น (หากมีแก้ไขให้ตัด 0.1 - 0.9 ตามลักษณะการแก้ไขมากน้อย)
แนวทางที่ 3
ระดับ 1 จ่านวน... เรื่อง (ค่าเป้าหมายต่่าสุดที่ยอมรับได้)
ระดับ 2 จ่านวน... เรื่อง (ค่าเป้าหมายในระดับต่่ากว่ามาตรฐาน)
ระดับ 3 จ่านวน... เรื่อง (ค่าเป้าหมายที่เป็นค่ามาตรฐานโดยทั่วไป)
ระดับ 4 มีการด่าเนินการตามค่าเป้าหมายระดับ 3 (กรณีก่าหนดค่าเป้าหมายระดับ 3
เท่ากับ 100 % ของจ่านวนชิ้นงาน) และผลงานมีความถูกต้อง ครบถ้วน และเรียบร้อย เป็นไปตามระยะเวลา
ที่ก่าหนดแต่มีการแก้ไขบางรายการ โดยผู้บังคับบัญชา (ผอ.ส่านัก/ผอ.หน่วย) ประเมินผลงานดังกล่าวแล้วเห็นว่า
มีคุณภาพในระดับดีมาก (หากมีแก้ไขให้ตัด 0.1 - 0.9 ตามลักษณะการแก้ไขมากน้อยและสาระส่าคัญ
ของการแก้ไข)

258