Page 260 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด

ส่วนที่ 4 : การรับทราบผลการประเมิน

ผู้รับการประเมิน :
 ได้รับทราบผลการประเมินและแผนพัฒนาการปฏิบัติราชการ ลงชื่อ : …………………………………………
รายบุคคลแล้ว ต าแหน่ง : ……………………………………

วันที่ : …………………………………………

ผู้ประเมิน :
 ได้แจ้งผลการประเมินและผู้รับการประเมินได้ลงนามรับทราบ ลงชื่อ : …………………………………………
 ได้แจ้งผลการประเมินเมื่อวันที่.................................................. ต าแหน่ง : ……………………………………

แต่ผู้รับการประเมินไม่ลงนามรับทราบ วันที่ : …………………………………………
โดยมี..........................................................................เป็นพยาน
ลงชื่อ : ........................................................พยาน
ต าแหน่ง : ..................................................
วันที่ : ..........................................................

ส่วนที่ 5 : ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป

ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป

 เห็นด้วยกับผลการประเมิน
 มีความเห็นต่าง ดังนี้

............................................................................................. ลงชื่อ : …………………………………………
............................................................................................. ต าแหน่ง : ……………………………………
............................................................................................. วันที่ : …………………………………………

ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง (ถ้ามี)

 เห็นด้วยกับผลการประเมิน

 มีความเห็นต่าง ดังนี้
............................................................................................. ลงชื่อ : …………………………………………
............................................................................................. ต าแหน่ง : ……………………………………
............................................................................................. วันที่ : …………………………………………

252