Page 259 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 259
ส่วนที่ 2 : การสรุปผลการประเมิน
สัดส่วน
องค์ประกอบการประเมิน คะแนนที่ได้
คะแนน
องค์ประกอบที่ 1 : ผลสัมฤทธิ์ของงาน 70
องค์ประกอบที่ 2 : พฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ 30
(สมรรถนะหลัก)
รวม 100
ระดับผลการประเมิน
ดีเด่น ร้อยละ 90 ขึ้นไป
ดีมาก ร้อยละ 80 – 89
ดี ร้อยละ 70 – 79
พอใช้ ร้อยละ 60 – 69
ต้องปรับปรุง ต่ ากว่าร้อยละ 60
ส่วนที่ 3 : แผนพัฒนาการปฏิบัติราชการรายบุคคล
ความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ วิธีการพัฒนา ช่วงเวลาที่ต้องการพัฒนา
ที่ต้องได้รับการพัฒนา
251
