Page 261 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด

ผลรวมคะแนน ตัวชี้วัดทุกตัว (ค) = (ก) x (ข) (เต็ม 500 คะแนน)

น้ าหนัก (ข)

คะแนน (ก)

สูงกว่า ความคาดหวัง มาก (5)

สูงกว่า ค่าเป้าหมาย (ก) เป็นไปตาม ความคาดหวัง ความคาดหวัง ค่อนข้างมาก (3) (4)

แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบการประเมิน  รอบที่ 1 1 ตุลาคม .......... ถึง 31 มีนาคม ............. รอบการประเมิน  รอบที่ 2 1 เมษายน .......... ถึง 30 กันยายน ............ กลุ่ม/กลุ่มงาน...................................ส านัก............................... ชื่อผู้รับการประเมิน................................................ต าแหน่ง.....................................ประเภท..........

ผลสัมฤทธิ์ของงาน (ผลงานจริง)

ส่วนที่ 1 การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงาน ตัวชี้วัดผลงาน

งานที่ได้รับมอบหมาย

253