Page 141 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 141

หนา   ๕๕
                                                   ้
              เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๘๑    ก   ราชกิจจานุเบกษา             ๑๒   ตุลาคม   ๒๕๖๑
               ่

                     ข้อ  ๘  เพื่อประโยชน์ในการย้าย  การเลื่อน  หรือการโอนข้าราชการไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
              ประเภทบริหารระดับสูง  ให้จัดแบ่งต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงออกเป็น  ๒  กลุ่ม  ดังนี้
                     (๑)  กลุ่มที่  ๑  ได้แก่  ต าแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  และต าแหน่งอื่น
              ที่คณะกรรมการก าหนดเป็นต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงและได้รับเงินประจ าต าแหน่งในอัตราเดียวกับ
              ต าแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                     (๒)  กลุ่มที่  ๒  ได้แก่  ต าแหน่งรองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  และ
              ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดเป็นต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงและได้รับเงินประจ าต าแหน่ง
              ในอัตราเดียวกับต าแหน่งรองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                     การย้ายหรือการโอนข้าราชการซึ่งด ารงต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงในกลุ่มที่  ๑  ให้ด ารง
              ต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงในกลุ่มที่  ๒  ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นได้ให้
              ความยินยอมแล้ว
                     ข้อ  ๙  ในกรณีที่มีเหตุผลและความจ าเป็นเป็นพิเศษที่ไม่อาจด าเนินการตามหลักเกณฑ์  วิธีการ
              และเงื่อนไขที่ก าหนดในประกาศนี้  การด าเนินการในเรื่องนั้นจะสมควรด าเนินการประการใด  ให้เป็นไป
              ตามที่คณะกรรมการก าหนด
                                                หมวด  ๑
                                                 การย้าย


                     ข้อ  ๑๐  การย้ายข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไปไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
              ประเภททั่วไปในระดับเดียวกัน  ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้มีอ านาจสั่งบรรจุ
                     การย้ายข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไปไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับ
              ที่ต่ ากว่าเดิม  ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นได้ให้ความยินยอมแล้ว
                     ข้อ  ๑๑  การย้ายข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
              ประเภททั่วไป  ให้กระท าได้เฉพาะผู้ที่เคยด ารงต าแหน่งประเภททั่วไปมาก่อน  โดยให้ย้ายไปแต่งตั้ง
              ให้ด ารงต าแหน่งในระดับที่ไม่สูงกว่าระดับที่ผู้นั้นเคยด ารงอยู่เดิมในต าแหน่งประเภททั่วไป  และให้อยู่
              ในดุลพินิจของผู้มีอ านาจสั่งบรรจุ
                     ข้อ  ๑๒  การย้ายข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไปซึ่งเคยด ารงต าแหน่ง
              ประเภทวิชาการมาก่อน  ไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการในระดับที่ไม่สูงกว่าระดับที่ผู้นั้น
              เคยด ารงอยู่เดิมในต าแหน่งประเภทวิชาการ  ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้มีอ านาจสั่งบรรจุ
                     การย้ายข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไปซึ่งเคยด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการ
              มาก่อน  ไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการในระดับที่สูงกว่าระดับที่ผู้นั้นเคยด ารงอยู่เดิม
              ในต าแหน่งประเภทวิชาการ  ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อได้ด าเนินการตามข้อ  ๒๗  แล้ว
              ทั้งนี้  ให้ย้ายไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับที่สูงกว่าระดับที่ผู้นั้นเคยด ารงอยู่เดิมได้ไม่เกินหนึ่งระดับ








                                                                                                 133
   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145   146