Page 140 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 140

หนา   ๕๔
                                                   ้
              เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๘๑    ก   ราชกิจจานุเบกษา             ๑๒   ตุลาคม   ๒๕๖๑
               ่

                     “ระดับที่ต่ ากว่าเดิม”  หมายความว่า  การแต่งตั้งข้าราชการส านักงานคณะกรรมการ
              สิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้ด ารงต าแหน่งประเภทเดียวกันในระดับที่ต่ ากว่าเดิม
                     “ต าแหน่งระดับควบ”  หมายความว่า  ต าแหน่งประเภททั่วไปหรือประเภทวิชาการที่คณะกรรมการ
              สิทธิมนุษยชนแห่งชาติก าหนดให้เป็นต าแหน่งที่สามารถปรับให้เป็นต าแหน่งที่มีระดับสูงขึ้นหรือต่ าลงได้
              ภายในกรอบระดับต าแหน่งตามระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคล
              ของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                     ข้อ  ๔  ในกรณีที่เป็นการย้าย  การเลื่อน  หรือการโอนตามข้อ  ๒๖  ข้อ  ๒๗  ข้อ  ๒๘  ข้อ  ๒๙

              ข้อ  ๓๐  ข้อ  ๓๑  และข้อ  ๓๒  นอกจากจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตามที่ก าหนดไว้
              ในมาตรฐานก าหนดต าแหน่งส าหรับต าแหน่งที่จะแต่งตั้งแล้ว  การก าหนดให้ข้าราชการที่เข้ารับการพิจารณา
              การย้าย  การเลื่อน  หรือการโอน  ที่ต้องได้รับเงินเดือนและมีคุณสมบัติเพิ่มเติม  อาจท าได้ตามหลักเกณฑ์
              วิธีการ  และเงื่อนไขที่คณะกรรมการก าหนด
                     ข้อ  ๕  การย้าย  การเลื่อน  หรือการโอนข้าราชการที่ถูกย้ายหรือโอน  ไปแต่งตั้งให้ด ารง
              ต าแหน่งในระดับที่ต่ ากว่าเดิม  หรือประเภทต าแหน่งที่มีเงินประจ าต าแหน่งที่ต่ ากว่าต าแหน่งเดิม  ในประเภท
              สายงาน  และระดับเดียวกับที่ผู้นั้นเคยด ารงอยู่เดิมก่อนมีการย้ายหรือการโอนไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง

              ในระดับที่ต่ ากว่าเดิม  หรือประเภทต าแหน่งที่มีเงินประจ าต าแหน่งที่ต่ ากว่าต าแหน่งเดิม  ให้อยู่ในดุลพินิจ
              ของผู้มีอ านาจสั่งบรรจุ
                     ข้อ  ๖  การแต่งตั้งข้าราชการให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น  ให้ด าเนินการ
              อย่างใดอย่างหนึ่ง  ดังต่อไปนี้
                     (๑)  ย้ายหรือโอนผู้ซึ่งด ารงต าแหน่งหรือเคยด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการตามประกาศนี้
                     (๒)  ย้ายหรือโอนผู้ซึ่งได้รับการเลือกให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้นตามประกาศนี้
                     การย้ายหรือการโอนข้าราชการซึ่งด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับสูงให้ด ารงต าแหน่ง
              ประเภทอ านวยการระดับต้น  ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นได้ให้ความยินยอมแล้ว

                     ข้อ  ๗  เพื่อประโยชน์ในการย้าย  การเลื่อน  หรือการโอนข้าราชการไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
              ประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ  ให้จัดแบ่งต าแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิออกเป็น  ๒  กลุ่ม
              ดังนี้
                     (๑)  กลุ่มที่  ๑  ได้แก่  ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิที่ได้รับเงินประจ าต าแหน่ง
              ในอัตรา  ๑๕,๖๐๐  บาท
                     (๒)  กลุ่มที่  ๒  ได้แก่  ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิที่ได้รับเงินประจ าต าแหน่ง
              ในอัตรา  ๑๓,๐๐๐  บาท











      132
   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144   145