Page 11 - คู่มือการเสริมสร้างค่านิยมองค์กรสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 11
3
ค่านิยมและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ของส านักงาน กสม.
1. ค่านิยมส านักงาน กสม.
ส านักงาน กสม. ได้เล็งเห็นความส าคัญของการพัฒนาองค์กรด้วยการเสริมสร้างค่านิยมองค์กร
เพื่อน ามาเป็นแนวทางและหลักการร่วมกันในการปฏิบัติงานให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์และเป้าหมายองค์กร
ภายใต้แนวคิดการมีส่วนร่วมของบุคลากรของส านักงาน กสม. ทั้งจากฝ่ายบริหารและฝ่ายปฏิบัติงาน
และให้ความส าคัญกับการศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลต่าง ๆ ขององค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น ภารกิจ พันธกิจ จุดแข็ง
จุดอ่อน เป็นต้น จนสามารถก าหนดค่านิยมองค์กรของส านักงาน กสม. คือ RIGHTS โดยประกาศใช้เมื่อวันที่
9 กันยายน 2563 ดังนี้
คู่มือการเสริมสร้างค่านิยมองค์กรส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 9
