Page 255 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ

ส�ำนักงำนคณะกรรมกำรสิทธิมนุษยชนแห่งชำติ

ประเทศ กฎหมาย การปฏิบัติที่ การปฏิบัติที่ไม่ต้อง เกณฑ์การจ�าแนกระหว่างการ
ต้องห้ามตาม ห้ามตามกฎหมาย ปฏิบัติที่ต้องห้ามและไม่ต้องห้าม
กฎหมาย ตามกฎหมาย

อินเดีย รัฐธรรมนูญ กำรเลือกปฏิบัติ ไม่ก�ำหนดค�ำไว้ หำกเป็น “มำตรกำรพิเศษ”
(Discrimination) เฉพำะ (Special Provision) ส�ำหรับเด็ก

สตรี และกลุ่มผู้เสียเปรียบทำง
ด้ำนสังคมและกำรศึกษำ ไม่ถือว่ำ
เป็นกำรเลือกปฏิบัติ (มำตรำ ๑๕

(๓) - (๕) , รัฐธรรมนูญอินเดีย)

แคนำดำ กฎหมำยสิทธิ “กำรกระท�ำที่ “ไม่เป็นกำรกระท�ำ หำกกำรปฏิบัติที่แตกต่ำงกันนั้น

มนุษยชน เป็นกำรเลือก ที่เป็นกำรเลือก เข้ำข้อยกเว้นตำมกฎหมำย จะไม่
แคนำดำ ปฏิบัติ” (Discrimi- ปฏิบัติ” / กำร ถือเป็นกำรเลือกปฏิบัติ เช่น

(Canada natory Practice) ปฏิบัติที่แตกต่ำงกัน  ก�ำหนดคุณสมบัติเฉพำะที่
Human Rights (Distinction) เกี่ยวกับกำรจ้ำงแรงงำนด้วย
Act 1985 , last ควำมสุจริต (Bona Fide

amended Occupational Requirement)
November,  กำรปฏิบัติที่แตกต่ำงอันมี

2014) เหตุผลสมควรด้วยควำมสุจริต
(Bona Fide Justification)

เยอรมัน รัฐธรรมนูญ กำรเลือกปฏิบัติ ไม่ได้ก�ำหนดค�ำไว้  กำรปฏิบัติที่แตกต่ำงกันเป็นไป

เฉพำะ ตำม “อ�ำเภอใจ” หรือไม่
 หลักควำมได้สัดส่วน
 กำรปฏิบัติแตกต่ำงนั้นเป็นไป

ตำมวัตถุประสงค์ของกฎหมำย
หรือไม่ และวิธีกำรเพื่อบรรลุ

วัตถุประสงค์นั้นเหมำะสมและ
จ�ำเป็นหรือไม่

ฟินแลนด์ กฎหมำยห้ำม กำรเลือกปฏิบัติ กำรปฏิบัติที่แตกต่ำง กำรปฏิบัตินั้นอยู่บนพื้นฐำน
เลือกปฏิบัติ (Discrimination) กัน (Differential ของกฎหมำยและเป็นไปเพื่อ

(Non-Discrim- Treatment) วัตถุประสงค์ที่ยอมรับได้
ination Act, (Acceptable Objective) และ
1325/2014) มำตรกำรที่จะน�ำไปสู่วัตถุประสงค์

นั้นเป็นมำตรกำรที่ได้สัดส่วน
(มำตรำ ๑๑)

254