Page 142 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 142

กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ




               ๓.๓.๖ กฎหมายประเทศสวีเดน   บริการพลเรือน ที่รู้ว่าบุคคลซึ่งสมัครหรือเข้าร่วมการฝีกหรือกิจกรรมด้านการป้องกันประเทศหรือบริการพลเรือน
                              มาตรา ๑๖ ก�าหนดหน้าที่ส�าหรับหน่วยงานของรัฐหรือองค์กรใดที่เกี่ยวข้องกับการเกณฑ์ทหารและ


                 ถูกคุกคามหรือคุกคามทางเพศ หน่วยงานของรัฐหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องดังกล่าวต้องมีหน้าที่สืบสวนสอบสวน

                 เหตุการณ์แวดล้อมและด�าเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการคุกคามที่จะเกิดในอนาคต
                              การคุ้มครองผู้ใช้สิทธิเรียกร้องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ (Prohibition of Reprisal)
                              มาตรา ๑๘ วางหลักว่า นายจ้างต้องไม่ท�าการตอบโต้ใด ๆ หากลูกจ้าง

                              • รายงานหรือท�าให้เป็นที่รับรู้ซึ่งข้อเท็จจริงว่านายจ้างกระท�าการฝ่าฝืนกฎหมายนี้
                              • เข้าร่วมในกระบวนการสืบสวนสอบสวนตามกฎหมายนี้

                              ข้อห้ามดังกล่าวครอบคลุมถึงบุคคลที่สมัครงาน ฝึกงาน หรือท�างานชั่วคราวด้วย โดยบุคคลที่มีหน้าที่
                 ไม่ตอบโต้นี้ครอบคลุมถึงบุคคลที่มีอ�านาจตัดสินใจแทนนายจ้าง
                              การบังคับการตามกฎหมายนี้ มีการจัดตั้ง “ผู้ตรวจการความเท่าเทียมกัน” (Equality Ombuds-

                 man) ซึ่งมีหน้าที่หลักในการตรวจสอบการกระท�าให้สอดคล้องกับกฎหมายนี้ โดยผู้ตรวจการฯ ต้องเริ่มจากการ
                 พยายามให้เกิดการปฏิบัติตามกฎหมายด้วยความสมัครใจ มาตรา ๑

                              ผู้ตรวจการความเท่าเทียมกัน มีอ�านาจมาตรา ๓ ดังนี้
                              • น�าคดีขึ้นสู่ศาลแทนบุคคลผู้ถูกเลือกปฏิบัติด้วยความยินยอมของบุคคลนั้น
                              • สั่งให้บุคคลที่มีหน้าที่ตามกฎหมายนี้ ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

                              • สั่งให้ยินยอมในการที่ผู้ตรวจการจะเข้าท�าการตรวจสอบสถานที่
                              • สั่งให้เข้าชี้แจงต่อผู้ตรวจการ
                              ผู้ตรวจการมีอ�านาจสั่งปรับ (Financial Penalty) ผู้ฝ่าฝืนกฎหมาย โดยสามารถอุทธรณ์ไปยังคณะ

                 กรรมการเลือกปฏิบัติ (Board against Discrimination) มาตรา ๔
                              ส�าหรับกระบวนการเยียวยาผู้ถูกเลือกปฏิบัตินั้น กฎหมายวางหลักว่า บุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคล
                 ที่ฝ่าฝืนกฎหมายนี้ จะต้องจ่ายค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้ถูกเลือกปฏิบัติ (Compensation) (Chapter 5, Section

                 1) นอกจากนี้ ในกรณีที่ข้อก�าหนดในสัญญามีลักษณะเป็นการเลือกปฏิบัติตามกฎหมายนี้ ข้อก�าหนดดังกล่าวจะ
                 ตกเป็นโมฆะและต้องมีการปรับแก้ให้สอดคล้องกับกฎหมาย หากบุคคลถูกเลือกปฏิบัติจากกฎเกณฑ์หรือข้อบังคับ

                 การท�างาน กฎเกณฑ์หรือข้อบังคับดังกล่าวจะต้องถูกแก้ไขหรือประกาศว่าไม่มีผลบังคับ ทั้งนี้ หากผู้ถูกเลือกปฏิบัติ
                 ร้องขอเช่นนั้น 34




















                      34    lbid Section 3





                                                               141
   137   138   139   140   141   142   143   144   145   146   147