Page 140 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 140
กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
๓.๓.๖ กฎหมายประเทศสวีเดน (Preschool Education) การศึกษาภาคบังคับ โรงเรียนที่จัดการศึกษาพิเศษ
มาตรการที่มีลักษณะเป็นการส่งเสริมความเท่าเทียมกันระหว่างหญิงและชายในการรับเข้าศึกษา
การใช้ข้อก�าหนดที่น�าเอาปัจจัยด้านอายุมาประกอบในเรื่องเกี่ยวกับการศึกษาก่อนวัยเรียน
การปฏิบัติที่แตกต่างกันด้วยเหตุแห่งอายุ หากมีวัตถุประสงค์ที่ชอบด้วยกฎหมายและมาตรการที่
น�ามาใช้นั้นมีความเหมาะสมและจ�าเป็นเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าว
ความเชื่ออื่น ๆ การก�าหนดมาตรการเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกันและโอกาสส�าหรับกลุ่มชาติพันธุ์ ศาสนา หรือ
32
หน้าที่ด�าเนินการเกี่ยวกับการคุกคาม (Harassment)
หากผู้ให้บริการการศึกษารู้ว่า เด็ก นักเรียน นักศึกษา ที่มีส่วนร่วมหรือสมัครเข้าร่วมกิจกรรมการ
ศึกษา ถูกคุกคามหรือถูกคุกคามทางเพศ ผู้ให้บริการการศึกษานั้นมีหน้าที่สืบสวนสอบสวนเหตุการณ์แวดล้อมและ
ด�าเนินมาตรการอันสมควรเพื่อป้องกันการคุกคามที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
หากผู้สมัคร (Applicant) ได้รับการปฏิเสธในการรับเข้าศึกษาหรือไม่ได้รับคัดเลือกให้เข้ารับการ
สัมภาษณ์เพื่อเข้าศึกษา ผู้สมัครดังกล่าวมีสิทธิได้รับข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ให้บริการการศึกษาเกี่ยวกับ
ข้อมูลของผู้ได้รับการคัดเลือก เช่น การศึกษา ประสบการณ์ รวมทั้งคุณสมบัติอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 33
การเลือกปฏิบัติในมิติของการด�าเนินธุรกิจหรือวิชาชีพ
มาตรา ๑๐ ห้ามเลือกปฏิบัติในกรณีของ
• การสนับสนุนด้านการเงิน การอนุญาต การจดทะเบียน หรือการด�าเนินการอื่นใดซึ่งมีความจ�าเป็น
หรือส�าคัญส�าหรับบุคคลในการเริ่มต้นหรือด�าเนินธุรกิจ
• การรับรอง การอนุญาต การจดทะเบียน การอนุมัติ หรือการด�าเนินการอื่น ๆ ซึ่งมีความจ�าเป็น
หรือส�าคัญส�าหรับบุคคลในการประกอบวิชาชีพ
อย่างไรก็ตาม การห้ามเลือกปฏิบัติดังกล่าวไม่ครอบคลุมถึงการปฏิบัติที่แตกต่างกันด้วยเหตุแห่งอายุ
หากเป็นไปด้วยวัตถุประสงค์ที่ชอบด้วยกฎหมายและวิธีการที่น�าไปสู่วัตถุประสงค์นั้นมีความเหมาะสมและจ�าเป็น
การเลือกปฏิบัติในมิติของสมาชิกองค์กร
มาตรา ๑๑ ห้ามเลือกปฏิบัติ ในกรณีที่เกี่ยวข้องกับการสมัครเป็นสมาชิก หรือการสมัครเข้าร่วมใน
องค์กรของลูกจ้าง องค์กรของนายจ้าง หรือองค์กรวิชาชีพ
อย่างไรก็ตาม การห้ามเลือกปฏิบัติดังกล่าวไม่ครอบคลุมถึงการปฏิบัติที่แตกต่างกัน ในกรณีการให้
ผลประโยชน์ต่อสมาชิกเพศใดเพศหนึ่ง ซึ่งเป็นไปเพื่อสร้างความเท่าเทียมระหว่างเพศ
32
lbid Section 7
33
lbid Section 8
139
