Page 116 - รายงานการศึกษาวิจัย มาตรฐานสากลในการดำเนินธุรกิจเพื่อการเคารพสิทธิมนุษยชน

G4-HR2 ระยะเวลาทั้งหมด (คิดเป็นชั่วโมง) ในการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการ
ที่เกี่ยวข้องกับด้านสิทธิมนุษยชน ที่เกี่ยวข้องกับการดำาเนินการของบริษัท รวมทั้งสัดส่วนของ
พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรม
ก. รายงานระยะเวลาทั้งหมด (คิดเป็นชั่วโมง) ในการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับนโยบายและ
กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับด้านสิทธิมนุษยชน ที่เกี่ยวข้องกับการดำาเนินการของบริษัท

ข. รายงานสัดส่วนของพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้อง
กับด้านสิทธิมนุษยชน ที่เกี่ยวข้องกับการดำาเนินการของบริษัท

การไม่เลือกปฏิบัติ
G4-HR3 จำานวนครั้งของกรณีการเลือกปฏิบัติทั้งหมดและการดำาเนินการเพื่อแก้ไข
ก. รายงานจำานวนกรณีทั้งหมดของการเลือกปฏิบัติในช่วงของการรายงาน
ข. รายงานสถานะของกรณีการเลือกปฏิบัติและการดำาเนินการเพื่อแก้ไข อ้างอิงตามขั้นตอน:
] กรณีที่ได้รับการพิจารณาโดยบริษัท
] แผนสำาหรับการเยียวยาที่กำาลังถูกนำามาใช้
] แผนสำาหรับการเยียวยาที่ถูกนำามาใช้ และผลลัพธ์ตามการประเมินผ่านกระบวนการประเมิน

การจัดการภายใน
] กรณีที่ไม่เป็นประเด็นอีกต่อไป

เสรีภาพในการสมาคมและร่วมเจรจาต่อรอง
G4-HR4 การปฏิบัติการและคู่ค้าสำาคัญที่ได้รับการระบุว่าสิทธิในการแสดงออกถึงเสรีภาพในการสมาคมและ
ร่วมเจรจาต่อรอง อาจได้รับการละเมิดหรือมีความเสี่ยงสูง และการดำาเนินการที่เกิดขึ้นเพื่อส่งเสริม
สิทธิเหล่านี้
ก. รายงานการปฏิบัติการและคู่ค้าสำาคัญที่ได้รับการระบุว่าสิทธิในการแสดงออกถึงเสรีภาพใน
การสมาคมและร่วมเจรจาต่อรอง อาจได้รับการละเมิดหรือมีความเสี่ยงสูง ทั้งในรูปแบบของ:
] ประเภทของการปฏิบัติการ (เช่น โรงงานการผลิต) และคู่ค้า
] ประเทศหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ที่มีการปฏิบัติการและคู่ค้าที่มีความเสี่ยง

ข. รายงานการดำาเนินการที่เกิดขึ้นในช่วงของการรายงาน เพื่อส่งเสริมสิทธิในการแสดงออกถึง
เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรอง

แรงงานเด็ก
G4-HR5 การปฏิบัติการและคู่ค้าสำาคัญที่ได้รับการระบุว่ามีความเสี่ยงสูงต่อกรณีการใช้แรงงานเด็ก
และมาตรการที่ใช้เพื่อยกเลิกการใช้แรงงานเด็ก 115
ก. รายงานการปฏิบัติการและคู่ค้าสำาคัญที่ได้รับการระบุว่ามีความเสี่ยงสูงต่อกรณี:
] แรงงานเด็ก
] แรงงานอายุน้อยที่ต้องทำางานที่เสี่ยงภัย
ข. รายงานการปฏิบัติการและคู่ค้าสำาคัญที่ได้รับการระบุว่ามีความเสี่ยงสูงต่อกรณีการใช้

แรงงานเด็ก ทั้งในรูปแบบของ:
] ประเภทของการปฏิบัติการ (เช่น โรงงานการผลิต) และคู่ค้า
] ประเทศหรือพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ ที่มีการปฏิบัติการและคู่ค้าที่มีความเสี่ยง
ค. รายงานมาตรการที่ใช้โดยบริษัทในช่วงของการรายงาน เพื่อส่งเสริมให้เกิดการยกเลิกการใช้
แรงงานเด็กอย่างมีประสิทธิภาพ

รายงานการศึกษาวิจัยมาตรฐานสากลในการดำาเนินธุรกิจเพื่อการคารพสิทธิมนุษยชน

59-09-116 001-128 vijai lem4 i_coated.indd 115 9/24/16 1:50 PM