Page 123 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง โครงการศึกษาวิจัยปัญหาการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมของบุคคลผู้ที่มีอาการตาบอดสี
P. 123
114
การเลือกปฏิบัติทางอ้อม หมายถึง การกําหนด กฎเกณฑ์ ระเบียบ คําสั่งและวิธีการ
ขั้นตอนที่แลดูเหมือนกับเป็นกลางและเป็นเหตุเป็นผล แต่ในทางปฏิบัติแล้วเป็นการปฏิบัติอย่างไม่เท่าเทียมกัน
การเลือกปฏิบัติทางตรงเป็นการปฏิบัติต่อผู้ที่เป็นลูกจ้างหรือผู้สมัครงานไม่เท่า
เทียมกับการปฏิบัติต่อบุคคลอื่นๆ ภายใต้สถานการณ์เดียวกัน
นอกจากการเลือกปฏิบัติแล้วยังให้คําจํากัดความเกี่ยวกับคําอื่นๆ ความโน้มเอียง
ทางเพศ ชาติพันธุ์ และความพิการ ส่วนคําที่กฎหมายนี้ให้ความหมายเป็นการเฉพาะคือ
(1) การละเมิด ซึ่งหมายถึงการกระทําใดๆ ที่ล่วงเกินศักดิ์ศรีของบุคคลโดย
เกี่ยวข้องกับ เพศ ชาติพันธุ์ ศาสนาหรือความเชื่อ ความนิยมทางเพศ และความพิการ
(2) การละเมิดทางเพศ เป็นการกระทําใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติทางเพศ
ซึ่งยอมรับไม่ได้และเป็นการล่วงละเมิดศักดิ์ศรีของบุคคลหนึ่งๆ
(3) การชี้นําการเลือกปฏิบัติ หมายถึง คําสั่งหรือการชี้นําต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
หรือบุคคลในตําแหน่งงานอื่นที่ต้องปฏิบัติงานในนามของผู้มอบคําสั่งหรือคําชี้นําที่นําไปสู่การเลือกปฏิบัติกับ
บุคคลเพราะเพศ ชาติพันธุ์ หรือความพิการ
3) การห้ามเลือกปฏิบัติ
การห้ามเลือกปฏิบัติภายใต้กฎหมายนี้เน้นไปที่การประกอบอาชีพ การซื้อสินค้า
และบริการ และการใช้สิทธิด้านสวัสดิการสังคม ซึ่งจําแนกได้ ดังนี้
(1) การจ้างงานในตลาดแรงงาน ห้ามหน่วยงานจัดหางานของรัฐ และอื่นๆ
เลือกปฏิบัติในการสรรหาและบรรจุงาน หรือการจัดกิจกรรมใดๆ ตามนโยบายตลาดแรงงาน แต่ทั้งนี้การห้าม
เลือกปฏิบัตินั้นๆ ต้องไม่เป็นอุปสรรคต่อการประยุกต์ใช้บทบัญญัติที่เป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมความเท่า
เทียมแห่งโอกาสโดยไม่คํานึงถึงชาติพันธุ์
(2) การประกอบการ การให้การสนับสนุนทางการเงิน การให้อนุญาต การขึ้น
ทะเบียนหรือการดําเนินอาชีพอื่นๆ ในลักษณะเดียวกันซึ่งจําเป็นต่อการประกอบธุรกิจ ต้องไม่มีการเลือกปฏิบัติ
(3) การประกอบอาชีพ การกําหนดคุณสมบัติ วิทยฐานะ อํานาจหน้าที่ การขึ้น
ทะเบียน การอนุญาต หรือการดําเนินการใดๆ ในลักษณะเดียวกันที่จําเป็นต่อการประกอบอาชีพของบุคคล
ต้องไม่มีการเลือกปฏิบัติ
(4) การเป็นสมาชิก ห้ามการเลือกปฏิบัติในการเป็นสมาชิกหรือการมีส่วนร่วม
ในองค์กรลูกจ้าง องค์กรนายจ้าง หรือองค์กรวิชาชีพ ตลอดจนการรับประโยชน์จากองค์กรเหล่านี้ ยกเว้น
การเลือกปฏิบัติทางเพศที่เกี่ยวข้องการรับประโยชน์จากองค์กรซึ่งจัดไว้เพื่อการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ
(5) สินค้า บริการและการเคหะ ห้ามการเลือกปฏิบัติในการจัดหรือจําหน่าย
สินค้า บริการ และการเคหะ ยกเว้นการเลือกปฏิบัติทางเพศที่เกี่ยวข้องกับการประกันสังคม หรือการเคหะที่
วัตถุประสงค์หรือวิธีการจัดที่แตกต่างกันนั้นเป็นสิ่งจําเป็นตามกฎหมาย
(6) บริการสังคมและอื่นๆ ห้ามการเลือกปฏิบัติในการจัดสวัสดิการสังคม และ
การใช้สิทธิในบริการเดินทางของผู้พิการ และสิทธิในเงินช่วยเหลือสําหรับการดัดแปลงเคหะ
