Page 93 - รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ: กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ
P. 93

โครงการศึกษาวิจัยเพื่อจัดท าข้อเสนอแนะนโยบายหรือมาตรการเพื่อคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของผู้สูงอายุ :1111
                                                                     กรณีการเลือกปฏิบัติในผู้สูงอายุ | 35

                     48
               ประการ  อาทิเช่น กรณีที่องค์กรมีนโยบายให้พนักงานทุกคนสวมหมวกขณะท างานแต่ในกลุ่มพนักงานที่นับ
                                                    49
               ถือศาสนาซิกข์ไม่สามารถสวมหมวกในรูปแบบอื่นได้
                         แนวคิดและหลักการของการเลือกปฏิบัติโดยอ้อมจะแตกต่างกันไปในแต่ละระบบกฎหมาย
               อย่างไรก็ตามการเลือกปฏิบัติโดยอ้อมมีองค์ประกอบส าคัญสองประการ ได้แก่
                         ประการแรก กฎเกณฑ์ที่พิพาทนั้นเมื่อพิจารณาภายนอกโดยทั่วไปแล้ว จะเห็นได้ว่ามีลักษณะเป็น
               กลาง (Neutral on Its Face / Facially Neutral) กล่าวคือ ไม่เลือกปฏิบัติต่อบุคคลกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง แต่

               กฎเกณฑ์นั้นส่งผลกระทบในทางปฏิบัติท าให้เกิดความแตกต่างกัน (Differential Impact) ระหว่างบุคคลบาง
               กลุ่มโดยท าให้บุคคลบางกลุ่มนั้นถูกปฏิบัติในลักษณะเป็นที่พึงพอใจน้อยกว่าหรือถูกกีดกันสิทธิบางประการ
                         ประการที่สอง กฎเกณฑ์ที่พิพาทซึ่งมีลักษณะเป็นกลางนั้น ไม่มีเหตุผลรองรับ (Justification)

               ที่สมเหตุผลและได้สัดส่วน (Reasonable and Proportional)
                         ในการพิจารณาถึงความสมเหตุผลของกฎเกณฑ์ จะต้องมีการชั่งน้ าหนักเหตุผลของกฎเกณฑ์นั้น
               เทียบกับผลกระทบต่อกลุ่มบุคคลที่เกิดขึ้นจากกฎเกณฑ์ดังกล่าว โดยพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น จ านวนคนที่
               ได้รับผลกระทบในเชิงเสียเปรียบและระดับความเสียเปรียบที่เกิดขึ้น นอกจากนี้ยังต้องพิจารณาว่ามีทางเลือก
               อื่นหรือวิธีการอื่นหรือไม่ที่อาจน ามาใช้เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของกฎเกณฑ์หรือมาตรการนั้น

                         หากพิจารณาเปรียบเทียบกับการเลือกปฏิบัติโดยตรงจะเห็นได้ว่าโดยทั่วไปแล้วการเลือกปฏิบัติ
               โดยตรงจะเห็นได้ชัดเจนกว่าเพราะมีการปฏิบัติที่แตกต่างกัน ในขณะที่กรณีการเลือกปฏิบัติโดยอ้อมนั้นบุคคล
               ทุกกลุ่มที่แตกต่างกันได้รับการปฏิบัติที่เหมือนกัน ในการพิสูจน์ถึงการเลือกปฏิบัติโดยอ้อมนั้นจะเกี่ยวข้องกับ

               การแสดงให้เห็นว่า กฎเกณฑ์ที่มีลักษณะเป็นกลางนั้นส่งผลกระทบในทางลบต่อกลุ่มต่างๆอย่างไร โดยแห่งการ
               ปฏิบัติที่แตกต่างกันนั้นเกี่ยวข้องกับเรื่องเชื้อชาติ สีผิว ฯลฯ และส่งผลกระทบในทางลบต่อกลุ่มบางกลุ่ม เช่น
               ก าหนดกฎเกณฑ์คุณสมบัติเพื่อให้ได้สิทธิหรือผลประโยชน์บางอย่าง ซึ่งแม้ว่าเป็นเกณฑ์ที่ใช้ส าหรับบุคคลทุก
               กลุ่มแต่จากเงื่อนไขที่ก าหนดส่งผลให้บุคคลบางกลุ่มไม่สามารถเข้าถึงหรือได้รับสิทธินั้น เป็นต้น ส าหรับการ
               พิสูจน์นั้นอาจต้องใช้สถิติเพื่อระบุผลกระทบของมาตรการหรือกฎเกณฑ์นั้นต่อกลุ่มที่แตกต่างกัน
                                                                                  50
                         จากแนวคิด ทฤษฎีและหลักการดังกล่าวข้างต้น อาจน ามาสร้างแผนภาพเพื่อสรุปความเชื่อมโยง
               ของแนวคิดต่าง ๆ ดังแสดงไว้ในรูปที่ 4 ดังนี้









                    48 From  “Direct  and  Indirect  Discrimination,”  by  Anti-Discrimination  Commission  Queensland,
               Queensland: Anti-Discrimination Commission, p. 1, ใน การเลือกปฏิบัติต่อคนพิการ เด็ก ผู้หญิง และผู้สูงอายุ. เล่ม
               เดิม. (น. 22).
                    49 แหล่งเดิม. (p. 4).
                    50 จาก รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ. เล่มเดิม. (น. 204).
   88   89   90   91   92   93   94   95   96   97   98