Page 97 - รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาวิจัย เรื่อง การประเมินข้อมูลพื้นฐานระดับชาติด้านธุรกิจและสิทธิมนุษยชน : นโยบาย กฎหมาย และมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนของประเทศ

จัดตั้งองค์กรของนายจ้างและองค์กรของลูกจ้าง นอกจากนี้ องค์กรดังกล่าวมีสิทธิก่อตั้งเป็นสหพันธ์หรือ

สมาพันธ์ รวมทั้งเข้าร่วมเป็นสมาชิกกับองค์กรระหว่างประเทศด้วย

- อนุสัญญาว่าด้วยสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรอง (Right to Organise and Collective Bargaining

Convention, 1949, No. 98 หรือ C098) เป็นอนุสัญญาที่คุ้มครองลูกจ้างมิให้ถูกเลือกปฏิบัติจากการเป็น
สมาชิกของสหภาพแรงงาน และกำหนดให้องค์กรนายจ้างและลูกจ้างต้องได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอจาก

การแทรกแซงกัน รวมทั้งส่งเสริมให้มีการพัฒนาและการใช้ประโยชน์จากกลไกการเจรจาต่อรองร่วมกันโดย

สมัครใจระหว่างนายจ้างหรือองค์กรนายจ้างกับองค์กรลูกจ้าง

อนุสัญญาด้านการบริหารและการปกครอง (Governance Conventions)

1. อนุสัญญาว่าด้วยนโยบายการทำงาน (Employment Policy Convention, 1964, No. 122 หรือ

C122) เป็นอนุสัญญาที่มุ่งให้รัฐสมาชิกประกาศและปฏิบัติตามนโยบายที่กำหนดขึ้นมาเพื่อส่งเสริมการมีงานทำ

เต็มเวลาที่มีประสิทธิภาพและมีอิสระในการเลือกทำงาน เพื่อเป็นหลักประกันให้ทุกคนมีงานทำตามความ
เหมาะสมเท่าที่จะสามารถจัดหาให้ได้ รวมทั้งมีเสรีภาพในการเลือกทำงานโดยไม่จำกัดในเรื่องเชื้อชาติ ผิว เพศ

ศาสนา ความเห็นทางการเมือง สัญชาติ และพื้นฐานทางสังคม

อนุสัญญาเฉพาะทาง (Technical Conventions)

1. อนุสัญญาว่าด้วยการหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์ (อุตสาหกรรม) (Weekly Rest (Industry)
Convention, 1921, No. 14 หรือ C014) เป็นอนุสัญญาที่กำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์ในสถาน

ประกอบการอุตสาหกรรมอย่างน้อย 24 ชั่วโมงติดต่อกัน ในทุก ๆ ระยะเวลา 7 วัน และถ้าเป็นไปได้ต้อง
กำหนดวันหยุดให้ตรงกับวันหยุดตามประเพณีหรือธรรมเนียมของประเทศหรือท้องถิ่นที่มีอยู่แล้ว

2. อนุสัญญาว่าด้วยการปฏิบัติที่เทาเทียมกัน (เงินทดแทนกรณีอุบัติเหตุ) (Equality of Treatment
(Accident Compensation) Convention, 1925, No. 19 หรือ C019) เป็นอนุสัญญาที่มุ่งให้รัฐสมาชิก

คุ้มครองผู้ซึ่งได้รับบาดเจ็บทางร่างกาย เนื่องจากอุบัติเหตุในงานอุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นในดินแดนของตน โดย
ได้รับการปฏิบัติ ในเรื่องค่าทดแทนของคนงานเช่นเดียวกับที่มีให้ต่อคนในชาติของตน โดยปราศจากเงื่อนไขใน

เรื่องถิ่นที่อยู่อาศัย

3. อนุสัญญาว่าด้วยวาด้วยการแกไขบทบัญญัติท้ายบท (Final Articles Revision Convention,

1946, No. 80 หรือ C080) เป็นอนุสัญญาที่แก้ไขคำบางส่วนของอนุสัญญา เช่น ใช้คำว่า "ผู้อำนวยการใหญ่

สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ" แทนคำว่า "เลขาธิการสันนิบาต" ใช้คำว่า "ผู้อำนวยการใหญ่” แทนคำว่า
"เลขาธิการ" เป็นต้น

4. อนุสัญญาว่าด้วยบริการจัดหางาน (Employment Service Convention, 1948, No. 88 หรือ
C088) เป็นอนุสัญญาที่มุ่งให้รัฐสมาชิกมีหรือรับประกันว่ามีบริการจัดหางานโดยให้เปล่า และต้องมีสำนักงาน

บริการจัดหางานในท้องถิ่น และเขตต่าง ๆ ตามความเหมาะสมในจำนวนที่เพียงพอและตั้งอยู่ในพื้นที่ที่สะดวก

ต่อนายจ้างและลูกจ้าง

37