Page 579 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 579

555


                                               614
                            กฎหมาย Connecticut  วางหลักเกี่ยวกับการสูบบุหรี่นอกสถานที่ทํางาน (Smoking outside
                   of the workplace) ไว๎วํา ห๎ามมิให๎นายจ๎างหรือตัวแทนนายจ๎างกําหนดเงื่อนไขการทํางานมิให๎ลูกจ๎างหรือผู๎

                   ที่ประสงค์เป็นลูกจ๎างสูบบุหรี่นอกเหนือทางการที่จ๎าง (Outside  the  course  of  employment)  หรือ
                   เลือกปฎิบัติตํอบุคคลใดด๎วยเหตุที่บุคคลนั้นสูบบุหรี่นอกเหนือทางการที่จ๎าง ในเรื่องที่เกี่ยวกับคําจ๎าง
                   เงื่อนไขการทํางาน หรือสิทธิประโยชน์ใดๆ เกี่ยวกับการทํางาน อยํางไรก็ตาม ข๎อห๎ามดังกลําวยกเว๎นสําหรับ
                   กรณีองค์กรที่มีวัตถุประสงค์ในการรณรงค์ไมํให๎สูบบุหรี่


                                          615
                           กฎหมาย Indiana  วางหลัก ห๎ามมิให๎นายจ๎าง (1) กําหนดกําหนดเงื่อนไขในการทํางานให๎ลูกจ๎าง
                   หรือผู๎ประสงค์เป็นลูกจ๎าง งดเว๎นการสูบบุหรี่ หรือ (2)  เลือกปฎิบัติตํอลูกจ๎าง ในกรณีที่เกี่ยวกับคําจ๎าง

                   ผลประโยชน์ในการทํางานหรือเงื่อนไขข๎อกําหนดในการจ๎างแรงงานด๎วยเหตุลูกจ๎างสูบบุหรี่นอกเหนือ
                   ทางการที่จ๎าง  อยํางไรก็ตาม นายจ๎างอาจกําหนดแรงจูงใจทางด๎านการเงินให๎แกํลูกจ๎างเพื่อลดการสูบบุหรี่
                   ของลูกจ๎าง ในกรณีที่เกี่ยวกับสวัสดิการด๎านสุขภาพที่นายจ๎างจัดให๎สําหรับลูกจ๎าง

                                            616
                           กฎหมาย Louisiana  วางหลักห๎ามเลือกปฎิบัติเกี่ยวกับการสูบบุหรี่ (Prohibition of smoking
                   discrimination)  โดยห๎ามนายจ๎างกระทําการดังตํอไปนี้ ภายใต๎เงื่อนไขที่ลูกจ๎างกระทําการสอดคล๎องกับ
                   กฎหมายและกฎระเบียบข๎อบังคับการทํางาน ในทางการที่จ๎าง


                           - เลือกปฎิบัติตํอบุคคลในกรณีเกี่ยวกับการเลิกจ๎าง การจํายคําจ๎าง การเลื่อนตําแหนํง การกระทํา

                   เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลใดๆ หรือ เงื่อนไขอื่นๆ หรือ การให๎สิทธิประโยชน์อื่นเกี่ยวกับการจ๎างงาน
                   ด๎วยเหตุที่บุคคลนั้นสูบบุหรี่ หรือไมํสูบบุหรี่


                           - กําหนด เงื่อนไขในการทํางาน วําบุคคลจะต๎องงดเว๎นจากการสูบบุหรี่ นอกทางการที่จ๎าง

                           อยํางไรก็ตาม กฎหมายนี้มิได๎ห๎ามนายจ๎างมิให๎กําหนดนโยบายเกี่ยวกับการสูบบุหรี่ในสถานที่

                   ทํางาน (Workplace) สําหรับนายจ๎างที่ฝุาฝืนกฎหมายนี้มีโทษปรับไมํเกิน 250 เหรียญสําหรับการกระทํา
                   ครั้งแรก และ ไมํเกิน 500 เหรียญสําหรับการกระทําครั้งตํอไป







                                                       617
                           กฎหมาย District  of  Columbia   ห๎ามการเลือกปฎิบัติในมิติของการจ๎างแรงงานด๎วยเหตุแหํง
                   การสูบบุหรี่ (employment discrimination on the basis of tobacco use) โดยวางหลักวํา บุคคล




                   614  Connecticut 2003, CT Gen. Stat. Ann. Section 31-40S
                   615  Indiana Code §§ 22-5-4-1 et seq.
                   616  Louisiana Rev Stat § 23:966
                   617
                      District of Columbia Code Ann. § 7-1703.03
   574   575   576   577   578   579   580   581   582   583   584