Page 149 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ

125

ครอบคลุมเฉพาะกิจกรรมที่เกี่ยวข๎องกับชีวิตสํวนตัว ชีวิตครอบครัว และกิจกรรมทางศาสนา ตํอไปจะได๎

ชี้ให๎เห็นหลักการส าคัญของกฎหมายฉบับนี้
วัตถุประสงค์ของกฎหมายนี้คือการสํงเสริมความเทําเทียมกันและปูองกันการเลือกปฏิบัติ รวมทั้ง

36
เพิ่มการคุ๎มครองตามกฎหมายส าหรับผู๎ถูกเลือกปฏิบัติ โดยกฎหมายได๎วางหลักก าหนดหน๎าที่ให๎กับภาครัฐ
และภาคเอกชนในการด าเนินการสํงเสริมให๎เกิดความเทําเทียมกัน (Promotion of Equality) ดังจ าแนกได๎
ตํอไปนี้
37
- หน๎าที่ของหนํวยงานที่มีอ านาจ (Authority) ในการสํงเสริมความเทําเทียมกัน กฎหมายก าหนด
38
วํา
“หนํวยงานที่มีอ านาจต๎องท าการประเมินการตระหนักรู๎ในความเทําเทียมกันของกิจกรรมตํางๆที่

เกี่ยวข๎องกับการด าเนินงานของตนและด าเนินมาตรการใดๆที่จ าเป็นเพื่อสํงเสริมการตระหนักรู๎เกี่ยวกับ
ความเทําเทียมกัน มาตรการเหลํานี้จะต๎องมีประสิทธิภาพและได๎สัดสํวน โดยพิจารณาถึงปัจจัยด๎าน

สิ่งแวดล๎อมของการด าเนินงาน ทรัพยากรและสถานการณ์อื่นๆ
หนํวยงานที่มีอ านาจจะต๎องวางแผนด าเนินมาตรการที่จ าเป็นส าหรับการสํงเสริมความเทําเทียมกัน

อยํางไรก็ตาม หน๎าที่นี้ไมํใช๎กับองค์กรศาสนา หรือองค์กรเอกชนที่จ๎างลูกจ๎างน๎อยกวํา 30 คน”
40
39
- หน๎าที่ของผู๎ให๎บริการด๎านการศึกษาในการสํงเสริมความเทําเทียมกัน กฎหมายก าหนดวํา
“ผู๎ให๎บริการด๎านการศึกษาและสถาบันการศึกษามีหน๎าที่ประเมินการตระหนักถึงความเทําเทียม

กันของกิจกรรมและด าเนินมาตรการใดๆที่จ าเป็นเพื่อสํงเสริมให๎เกิดการตระหนักรู๎ถึงความเทําเทียมกัน

มาตรการเหลํานี้จะต๎องมีประสิทธิภาพและได๎สัดสํวนโดยพิจารณาถึงปัจจัยด๎านสิ่งแวดล๎อมของการ
ด าเนินงาน ทรัพยากรและสถานการณ์อื่นๆ

ผู๎ให๎บริการการศึกษาต๎องท าให๎มีแผนส าหรับมาตรการที่จ าเป็นเพื่อสํงเสริมความเทําเทียมกันใน
สถาบันการศึกษา

ผู๎ให๎บริการการศึกษาและสถาบันการศึกษาต๎องเปิดโอกาสให๎นักเรียนและผู๎ปกครองมีสํวนรํวมใน
การด าเนินมาตรการเพื่อสํงเสริมความเทําเทียมกันด๎วย”

41
- หน๎าที่ของนายจ๎างในการสํงเสริมความเทําเทียมกัน กฎหมายก าหนดวํา
“นายจ๎างต๎องประเมินการตระหนักรู๎เกี่ยวกับความเทําเทียมกันในสถานที่ท างานและพัฒนาสภาพ
การท างานรวมถึงวิธีการเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคคลและในกระบวนการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคคล โดยค านึงถึง

ความจ าเป็นของสถานที่ท างานนั้น มาตรการเหลํานี้จะต๎องมีประสิทธิภาพและได๎สัดสํวนโดยพิจารณาถึง

ปัจจัยด๎านสิ่งแวดล๎อมของการด าเนินงาน ทรัพยากรและสถานการณ์อื่นๆ

36 มาตรา 1
37 หมายถึงหนํวยงานภาครัฐทั้งระดับรัฐบาลกลางและรัฐบาลท๎องถิ่น องค์กรอิสระภาครัฐ (มาตรา 4)
38
มาตรา 5
39
หมายถึง องค์กรซึ่งให๎บริการการศึกษาตามกฎหมายหรือการฝึกอบรม (มาตรา 4)
40
มาตรา 6
41 มาตรา 7