Page 112 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่อง กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ
P. 112

88


                         - ปฏิเสธ (Deny) บุคคลอื่นหรือกลุํมบุคคลใดๆ ในกรณีเกี่ยวกับสินค๎า บริการ ที่อยูํอาศัย หรือสิ่ง

                  อ านวยความสะดวก ซึ่งโดยปกติประเพณีแล๎วเปิดให๎บริการแกํสาธารณะ
                         - เลือกปฏิบัติ (Discriminate)  บุคคลอื่นหรือกลุํมบุคคลใดๆ เกี่ยวกับ สินค๎า บริการ ที่อยูํอาศัย

                  หรือสิ่งอ านวยความสะดวก ซึ่งโดยปกติประเพณีแล๎วเปิดให๎บริการแกํสาธารณะ

                         ด๎วยเหตุแหํงเชื้อชาติ ศาสนา ความเชื่อ สีผิว เพศ ความพิการทางรํางกาย ความพิการทางจิตใจ
                  อายุ บรรพบุรุษ ชาติก าเนิด สถานภาพการสมรส รายได๎ สถานะทางครอบครัว รสนิยมทางเพศ ของบุคคล

                  นั้นหรือกลุํมบุคคลนั้น


                         การเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการเช่า (Discrimination re Tenancy) มาตรา 5

                         ห๎ามมิให๎บุคคลใดๆท าการตํอไปนี้
                         - ปฏิเสธ (Deny)  บุคคลอื่นหรือกลุํมบุคคลใดๆ เกี่ยวกับสิทธิในการเชําสถานที่ใช๎ในเชิงพาณิชย์

                  หรือสถานที่อยูํอาศัยซึ่งมีการโฆษณาหรือแสดงให๎เห็นวําเปิดให๎บริการส าหรับการเชํา หรือ
                         - เลือกปฏิบัติ (Discriminate) บุคคลอื่นหรือกลุํมบุคคลใดๆ เกี่ยวกับเงื่อนไขหรือข๎อตกลงตาม

                  สัญญาเชําสถานที่ใช๎ในเชิงพาณิชย์หรือสถานที่อยูํอาศัย

                         ด๎วยเหตุแหํงเชื้อชาติ ศาสนา ความเชื่อ สีผิว เพศ ความพิการทางรํางกาย ความพิการทางจิตใจ
                  อายุ บรรพบุรุษ ชาติก าเนิด สถานภาพการสมรส รายได๎ สถานะทางครอบครัว รสนิยมทางเพศ ของบุคคล

                  นั้นหรือกลุํมบุคคลนั้น


                         การเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างแรงงาน (Discrimination  re  employment  practices)

                  มาตรา 7
                         ห๎ามมิให๎บุคคลใดๆท าการตํอไปนี้

                         -  ปฏิเสธ (Deny)  การจ๎างแรงงานหรือ ปฏิเสธที่จะจ๎างแรงงานตํอไป (Continue  to  Employ)
                  บุคคลใดๆ

                         - เลือกปฏิบัติ (Discriminate) ตํอบุคคลใดๆในกรณีที่เกี่ยวกับการจ๎างแรงงานหรือเกี่ยวกับเงื่อนไข

                  ข๎อตกลงในการจ๎างแรงงาน
                         ด๎วยเหตุแหํงเชื้อชาติ ศาสนา ความเชื่อ สีผิว เพศ ความพิการทางรํางกาย ความพิการทางจิตใจ

                  อายุ บรรพบุรุษ ชาติก าเนิด สถานภาพการสมรส รายได๎ สถานะทางครอบครัว รสนิยมทางเพศ ของบุคคล

                  นั้น
                         อยํางไรก็ตาม บทบัญญัติดังกลําวข๎างต๎นในกรณีที่เกี่ยวกับ อายุ และ สถานภาพการสมรส นั้นไมํใช๎

                  บังคับกับกรณี การเกษียณอายุ แผนเงินอุดหนุน หรือ เงื่อนไขข๎อก าหนดใดๆเกี่ยวกับการประกันชีวิต ซึ่ง
                  กระท าด๎วยความสุจริต
   107   108   109   110   111   112   113   114   115   116   117